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J-GLOBAL ID：201802258264455591   整理番号：18A0890701

某病院大中専研修生MBTI分析【JST・京大機械翻訳】

Analysis of MBTI Personality Types of Intern Nurses with a Three-year College Diploma or Secondary Vocational School Diploma

著者 (4件)： Li Ping (解放軍第422医院護理部,湛江,524000) ,  Wu Limin (解放軍第422医院高圧yang科,湛江,524000) ,  Ji Lei (解放軍第422医院護理部,湛江,524000) ,  Wang Li (解放軍第422医院護理部,湛江,524000)
資料名： Jiefangjun Yiyuan Guanli Zazhi  (Jiefangjun Yiyuan Guanli Zazhi)
巻： 24  号： 10  ページ： 977-979  発行年： 2017年 
JST資料番号： C3856A  ISSN： 1008-9985  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的:看護学生の格のタイプの分析を通じて、看護の個性に対する関心を強化し、看護学生の訓練と管理レベルの向上に参考を提供する。【方法】2015-2016年度の184人の学生の人格を,MBTIの人格分類スケールを使用して分析した。SPSS18.0統計ソフトを用いてデータ処理と分析を行った。【結果】MBTIの5つの型は,ESTJ(28,15.2%),ESFJ(25,13.6%),ENTJ(19,10.3%),ESFP(16,8.7%),およびESTP(16,8.7%)であった。異なる性別の看護学生のMBTIの個性の傾向に有意差がなく、異なる学歴看護生のMBTIの思考-感情(TF)の次元の差は統計学の意義があり、留院と未保護生のMBTIの外向-内向(EI)の次元には明らかな差がある。結論:実習看護学生は外向、感覚、判断型の個性傾向を呈し、人格類型理論は看護人力資源管理に実行可能性があり、MBTI人格類型の特徴により、職務配分とチーム建設を行い、看護人力資源管理レベルの向上を促すことができる。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 看護師 ,  データ処理 ,  実習 ,  資源管理 ,  *病院 ,  看護 ,  統計学
準シソーラス用語： 学歴 ,  有意差 ,  性別 ,  看護学生 ,  *研修生 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (5件)： nursing students ,  MBTI ,  nursing administration ,  scale ,  personality type

分類 (2件)： 医学教育  (GA01040F) ,  看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (3件)： 病院 ,  研修生 ,  分析