文献

J-GLOBAL ID：201802259546406439   整理番号：18A1717780

作業条件と転帰に関連する患者割当の登録看護師認知【JST・京大機械翻訳】

Registered Nurse Perception of Patient Assignment Linking to Working Conditions and Outcomes

著者 (2件)： Choi JiSun (Assistant Professor, College of Nursing Science, Kyung Hee University, Seoul, South Korea) ,  Miller Peggy (Senior Specialist, Clinical Indicator Development, Press Ganey Associates, Inc.; Adjunct Research Professor, University of Kansas School of Nursing, Kansas City, KS, USA)
資料名： Journal of Nursing Scholarship  (Journal of Nursing Scholarship)
巻： 50  号： 5  ページ： 530-539  発行年： 2018年 
JST資料番号： W1812A  ISSN： 1527-6546  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： アメリカ合衆国 (USA)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 目的:患者割当の異なる認識を有する登録看護師(RNs)の間で,看護師の作業条件と結果(職務満足,滞在に対する意図,および看護のRN評価品質)を検討すること。デザインと方法:看護品質指標(NDNQI)RN調査の国家データベースに参加した751の急性ケア病院における106,439のRNsからのデータを用いて記述的研究を行った。患者割当の知覚に関する2つのRN群による看護師の作業条件と3つの結果を比較するために,χ2乗とt検定をStataバージョン14で実行した。結論:本研究で検討した看護師の作業条件と結果の全ての比較は,患者の割り当ての認識に関する2つのRNグループ間で有意に異なっていた。患者の割り当てを適切に評価したRNSは,患者の割り当てが不適切であると評価した患者よりも,積極的な作業条件(例えば,より少ない割り当てられた患者および適切な食事中断)を報告する可能性が有意に高かった。患者の割り当てを適切に評価したRNSは,より高い職務満足度,現在の位置に滞在する意図,および患者割当認識の対応者と比較してケアの質を報告した。結論:RNs間の患者の割り当ての正の認識は,より良い看護師の労働条件および陽性結果と有意に関連していた。臨床的関連性:看護師と患者の転帰に有意に影響する看護作業環境を作成するために,看護管理者または管理者は,適切な看護師のスタッフレベルだけでなく,最適な看護師への割り当てを保証するために注意を払うべきである。Copyright 2018 Wiley Publishing Japan K.K. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 作業環境 ,  データベース ,  *看護 ,  *看護師 ,  *患者 ,  職務満足 ,  病院 ,  品質 ,  管理者
準シソーラス用語： 看護管理者 ,  患者予後 ,  看護の質 ,  t検定 ,  品質指標 ,  *転帰 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (3件)： 看護師の転帰 ,  看護師から患者への割当て ,  看護師の作業条件

分類 (1件)： 看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (6件)： 作業条件 ,  転帰 ,  患者 ,  割当 ,  登録看護師 ,  認知