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J-GLOBAL ID：201802260574425907   整理番号：18A1622413

技術に基づくバイオメトリクス参加システムにおける変換に関する研究:人的資源管理実践【JST・京大機械翻訳】

“A Study on Transformation in Technological Based Biometrics Attendance System: Human Resource Management Practice”

著者 (3件)： Garg Vikas (Amity Business School Amity University, Uttar Pradesh Greater Noida Campus) ,  Singhal Abhishek (Amity School of Engineering and Technology Amity University, Uttar Pradesh Greater Noida Campus) ,  Tiwari Pooja (ABES Engineering College, Ghaziabad)
資料名： IEEE Conference Proceedings  (IEEE Conference Proceedings)
巻： 2018  号： Confluence  ページ： 809-813  発行年： 2018年 
JST資料番号： W2441A  資料種別： 会議録 (C)
記事区分： 原著論文  発行国： アメリカ合衆国 (USA)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 現代の時代には,民間部門と公共部門における規則的な基礎において,強いレベルの模倣が行われている。ゴースト労働者症候群の罹患率は,政府の3つの柱を横切って観察される。雇用者は,講義における学生の注意を監視する際に,労働力と複雑さの従業員の間のabteに関して関心を持たれている。指紋によって容易にされるバイオメトリック同定システムは,寿命のために利用されるユニークな方法である。バイオメトリックシステムは,異なる目的,特に作業力の注意を利用して,人間の身体の特徴を分析することにより,個人のアイデンティティを検証するプロセスから成る。本論文では,大学環境における指紋バイオメトリック技術を用いて,注意監視ソフトウェアに光を当てることを目的とした。バイオメトリック技術が提供する多くの利点があるが,影響は様々な球を横切って感じられており,多くの場合,焦点におけるコスト利益要素を保ちながら,適切な手順を記述する問題を通して利益が出ている。本研究では,企業の効率と生産能力に大きく影響する従来の労働力監視システムを用いて,バイオメトリック技術を下位化することにより,注意管理のシステムを記述することに焦点を当てた。本研究は,定性的(探索的)研究方法論を用いて,それは純粋な調査研究であり,そこでは,バイオメトリクス,生物学的態度システムおよびそれのHR実践における使用の詳細な知識が共有されている。しかし,本研究は,バイオメトリック識別子が,HR実践の一部として企業に対する従業員の注意監視ソフトウェアに対して効果的で経済的であることを示した。したがって,あらゆる組織のビジネス性能の生産能力を向上させるモードとしてバイオメトリック技術を推奨する前に,焦点を様々な因子に保つべきである。Copyright 2018 The Institute of Electrical and Electronics Engineers, Inc. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 私企業 ,  生産能力 ,  ソフトウェア ,  労働力 ,  *バイオメトリクス ,  ゴースト ,  労働者 ,  指紋 ,  雇用 ,  監視装置
準シソーラス用語： 識別子 ,  アイデンティティ ,  バイオメトリックシステム ,  従業員 ,  複雑性 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： 図形・画像処理一般  (JE04010I)

タイトルに関連する用語 (4件)： バイオメトリクス ,  参加 ,  研究 ,  人的資源管理