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J-GLOBAL ID:201802261082342169   整理番号:18A0377459

主観的社会的地位,仕事意欲とキャリア適応性:縦断的研究【Powered by NICT】

Subjective social status, work volition, and career adaptability: A longitudinal study
著者 (5件):
資料名:
巻: 99  ページ: 1-10  発行年: 2017年 
JST資料番号: B0598B  ISSN: 0001-8791  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: オランダ (NLD)  言語: 英語 (EN)
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作業理論の心理学から構築することにより,著者らは267名の学部生のサンプルにおける経時的な主観的社会的地位,仕事意欲,およびキャリア適応性の間の関係を調べた。参加者は六カ月の期間にわたって三波の研究変数を評価するアンケートを完了した。構造方程式モデリングは,三種類全ての変数間の交差遅れ関係を調べるとともに,社会的地位キャリア適応性からリンクにおける研究意欲の媒介効果を調べるために用いた。結果は,時間1と時間2社会的地位を示したそれぞれ時間2と時間3研究意欲を予測した。同様に,時間1と時間2研究意欲は,時間2と時間3キャリア適応性を有意に予測した。最後に,社会的地位とキャリア適応性の間の関係を仲介する有意に研究意欲を見出した。結果は仕事意欲とキャリア適応性への財政的制約と限界から関係に関する作業理論仮説の心理学のための予備的支持を提供する。実用的意義と将来の方向を議論した。Copyright 2018 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【Powered by NICT】
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分類 (2件):
分類
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経営工学一般  ,  職務・職能管理一般 

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