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J-GLOBAL ID：201802261448510016   整理番号：18A0733706

人手不足時代で勝つ!究極の人材活用戦略 3.失敗しない社員教育

著者 (1件)： 緒方雪子
資料名： 工場管理  (Factory Management)
巻： 64  号： 7  ページ： 28-33  発行年： 2018年05月01日 
JST資料番号： G0363A  ISSN： 0023-2777  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： ・新入社員が定着せず転職を繰り返す問題点に対し社員教育の必要性を提言し,社員教育の3本柱であるOJT,Off-JT及び自己啓発を活用した教育実施での年代ごとの課題についての解説。
・教育実施で考慮すべきことは,指示待ち人間に対する上司や管理者の指示の出し方の改善,従来型社員教育への固執を捨てた今後の取り組みや戦略の検討と人材育成方法の見直し等。
・若年層にはOJTと定期的な集合研修,中堅層には配置転換・人事交流などキャリアアップを目的とした人材配置,管理者層にはマネジメントへの気づき,部下の指導やビジョン作成の教育を実施。

シソーラス用語： 利用 ,  能力開発 ,  競争力 ,  *OJT【訓練】 ,  *産業教育 ,  *自己啓発 ,  *管理者
準シソーラス用語： スキルアップ ,  *off-JT ,  *管理職 ,  *社員教育 ,  *新入社員 ,  人材活用

分類 (1件)： 職務管理  (KA04020I)

タイトルに関連する用語 (5件)： 人材活用 ,  戦略 ,  失敗 ,  社員 ,  教育