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J-GLOBAL ID：201802262408098510   整理番号：18A1138973

イランにおけるAVA Salamat Institute Instituteにおける看護師グループの職務満足度の評価【JST・京大機械翻訳】

Assessment of Job satisfaction of group of nurses in ava salamat entrepreneurs institute in Iran

著者 (18件)： Mirzabeigi Mohammad (In Entrepreneurship Management, Head of Entrepreneurship at the Ministry of Health and Medical Education, Tehran, Iran) ,  Mirzabeigi Mohammad (Abadan University of Medical Sciences, Abadan, Iran) ,  Fardi Ali (Ava Salamat Entrepreneurs Institute, Tehran, Iran) ,  Fardi Ali (Abadan University of Medical Sciences, Abadan, Iran) ,  Yousofi H. Raza (Ava Salamat Entrepreneurs Institute, Tehran, Iran) ,  Yousofi H. Raza (Abadan University of Medical Sciences, Abadan, Iran) ,  Norouzian Mahdi (Science and Research branch, Islamic Azad University Hamedan, Iran) ,  Norouzian Mahdi (Abadan University of Medical Sciences, Abadan, Iran) ,  Pariav Mahdi (Ava Salamat Entrepreneurs Institute, Tehran, Iran) ,  Pariav Mahdi (Department of Industrial Management, Central Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran) ,  Pariav Mahdi (Abadan University of Medical Sciences, Abadan, Iran) ,  Lak Saeid (Health Research Center, Baqiyatallah University of Medical Sciences, Tehran, Iran) ,  Lak Saeid (Abadan University of Medical Sciences, Abadan, Iran) ,  Radfard Majid (Ava Salamat Entrepreneurs Institute, Tehran, Iran) ,  Radfard Majid (Torbat Heydariyeh University of Medical Sciences, Torbat Heydariyeh, Iran) ,  Radfard Majid (Health Research Center, Baqiyatallah University of Medical Sciences, Tehran, Iran) ,  Ebadi Abbas (Behavioral Sciences Research Center, Faculty of Nursing, Baqiyatallah University of Medical Sciences, Tehran, Iran) ,  Ebadi Abbas (Abadan University of Medical Sciences, Abadan, Iran)
資料名： Data in Brief  (Data in Brief)
巻： 18  ページ： 1632-1636  発行年： 2018年 
JST資料番号： W3049A  ISSN： 2352-3409  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： オランダ (NLD)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： グローバルヘルスシステムは,増加する挑戦,健康ニーズの拡大,および経済的制約に遭遇する。ほぼ,看護師は,すべての国において健康システムにおいて働く人間資源の主要部である。職務不満は,看護キャリア出口における有効な因子の1つである。本研究は,Ava Salamat Entrepreneures研究所における看護師の職務満足度を決定する目的で達成された。この横断的および記述的研究を2017年に実施した。533人の看護師のランダムグループが研究に寄与した。アンケートをデータ収集のために使用した。それは個人とキャリアの属性,および入力としての職務満足度を含んだ。データは3か月の期間にわたって収集した。社会科学(SPSS v22)ソフトウェアと記述統計学的試験のための統計パッケージを分析のために利用した。結果によると,看護師の仕事の安全性は,Ava Salamat Entrepreneures研究所(約62%)で使用されている以前よりも印象的に増加し,それらは,以前(77.1%)より多くの位置を満足し,Ava Salamat Entrepreneures研究所(75.4%)に対する作業を継続することが望まれている。結果は,看護師の62.9%が彼らの即効のためにpleされて,約67%が彼らの仕事とキャリアのハードウェアの割合によって不満にされたことを示している。それらの間で,看護師の55.6%は,それらの管理者から受けた専門的サポートによって満足して,看護師の51.4%は,社会的職業においてそれらのイメージによって満足した。Copyright 2018 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： ソフトウェア ,  社会科学 ,  安全性 ,  職業 ,  アンケート ,  *イラン・イスラム共和国 ,  *看護 ,  管理者 ,  *看護師 ,  ハードウェア ,  *職務満足 ,  データ収集
準シソーラス用語： 記述統計 ,  健康 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (3件)： 職務満足 ,  ava Salamat ,  看護師

分類 (1件)： 看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (5件)： イラン ,  看護 ,  グループ ,  職務満足度 ,  評価