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J-GLOBAL ID:201802263803561279   整理番号:18A1124418

多様な「働き方」とメンタルヘルス 女性が活躍しやすい職場環境とは

著者 (1件):
資料名:
巻: 26  号: 特別号  ページ: 40-44  発行年: 2018年06月15日 
JST資料番号: L6472A  ISSN: 1340-2862  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 解説  発行国: 日本 (JPN)  言語: 日本語 (JA)
抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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・平成の30年間は女性の仕事に対する考え方が変わり多様な生き...
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準シソーラス用語:
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分類 (2件):
分類
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産業衛生,産業災害  ,  職務管理 
引用文献 (8件):
  • 内閣府男女共同参画局. 男女共同参画白書 (概要版) 平成29年版. http://www.gender.go.jp/about_danjo/whitepaper/h29/gaiyou/index.html (2018年2月20日アクセス)
  • 総務省統計局. 労働力調査 (詳細集計) 平成29年 (2017年) 平均 (速報). http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/nen/dt/pdf/youyaku.pdf (2018年2月20日アクセス)
  • 内閣府. 内閣府の政策 子ども・子育て本部 少子化対策夫の協力. http://www8.cao.go.jp/shoushi/shoushika/data/ottonokyouryoku.html (2018年2月20日アクセス)
  • 厚生労働省. 女性の活躍推進企業データベース. http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/ (2018年2月20日アクセス)
  • 産経ニュース. 生理休暇取得1%割れ-男女雇用機会均等法も影響 (2017.5.26更新). http://www.sankei.com/life/news/170526/lif1705260042-n1.html (2018年2月20日アクセス)
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