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J-GLOBAL ID：201802265375265088   整理番号：18A0689587

学創型組織の理論と方法【JST・京大機械翻訳】

Learnovating Organization: Theory and Methodology

著者 (1件)： Chen Guoquan (清華大学経済管理学院)
資料名： Guanli Xuebao  (Guanli Xuebao)
巻： 14  号： 11  ページ： 1608-1615  発行年： 2017年 
JST資料番号： C3927A  ISSN： 1672-884X  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 組織管理分野における学習と革新に関する研究に基づき、学創型組織と組織学的創新能力の概念と内包を提案し、時間と空間の角度から分式方法と融合方法の二種類の創創型組織を構築する方法を述べた。次に、学創型組織において、学習と革新の間の動的関係を分析し、学創型組織を構築するシステム要素を明らかにした。以前の研究において、学習と革新の相対的な分割の状態に対して改善を行い、異なる方法と措置を統合し、組織学習と組織革新の間の架け橋を構築し、新しい組織と組織能力の類型を構築し、組織の現象をよりよく認識、解釈し、相応の意思決定と行動を行う。組織の健全な発展を推進する。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *意思決定
準シソーラス用語： 組織能力 ,  組織革新 ,  組織学習 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (6件)： learnovating organization ,  organizational learnovating capability ,  organizational learning ,  organizational innovation ,  organizational performance ,  organizational sustainable development

分類 (1件)： 経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (4件)： 学 ,  創 ,  組織 ,  理論