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J-GLOBAL ID：201802265698789278   整理番号：18A0303915

電力企業における人的資源構造の最適制御可能性に関する研究【JST・京大機械翻訳】

著者 (1件)： Wu Feng (国网四川省電力公司彭州市供電分公司 四川彭州 611900)
資料名： Keji Chuangxin Daobao  (Keji Chuangxin Daobao)
巻： 14  号： 25  ページ： 190-191  発行年： 2017年 
JST資料番号： C3291A  ISSN： 1674-098X  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 中国の経済体制の改革とエネルギー構造の絶え間ない深化に伴い、電力企業の発展は次第に情報化の発展方向に向かい、電力企業の発展に対して、人力資源管理における仕事を行うことは企業の市場競争力を強化するのに有利である。本論文では、電力企業の人力資源管理について分析を行い、人力資源のコストを節約し、人力資源管理の効率を向上させるために新たな発展ルートを切り開く。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 資源管理 ,  *最適制御 ,  中華人民共和国 ,  *人的資源 ,  *電力
準シソーラス用語： 市場競争 ,  情報化 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： エネルギー政策・エネルギー制度  (LA01040K)

タイトルに関連する用語 (5件)： 企業 ,  人的資源 ,  最適制御 ,  可能性 ,  研究