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J-GLOBAL ID：201802266235136614   整理番号：18A0293387

ある病院の業績分配の実践と考え方【JST・京大機械翻訳】

Practice and thoughts on performance distribution system of a hospital

著者 (1件)： Chen Zhijun (上海申康医院発展中心総会計師弁公室,上海,200041)
資料名： Zhongguo Weisheng Ziyuan  (Zhongguo Weisheng Ziyuan)
巻： 20  号： 5  ページ： 399-401  発行年： 2017年 
JST資料番号： C3838A  ISSN： 1007-953X  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 公立病院では、利利のメカニズムを破壊し、一貫性の原則に従い、衛生業界の特徴に符合する給料分配システムを確立する。医療改革の背景において、公立病院の業績管理は転換の要求に直面している。本文は上海市のある三級甲等専門病院を例として、現在公立病院の業績分配制度改革の実施中に依然として存在する難点と問題を分析し、改善の構想と措置を提出し、医療改革政策による、科学的公平な公立病院の業績分配体系を絶えず改善し、病院の持続可能な発展を促進する。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 賃金 ,  *病院 ,  持続可能な開発 ,  衛生
準シソーラス用語： 医療改革 ,  公立病院 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： 医療制度  (GB04020H)

タイトルに関連する用語 (3件)： 病院 ,  業績 ,  分配