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J-GLOBAL ID：201802267779270252   整理番号：18A1751835

業績フィードバックによる開発式革新と探索式革新への影響メカニズム研究【JST・京大機械翻訳】

Research on the Influencing Mechanism of Performance Feedback on Exploration Innovation and Exploitation Innovation

著者 (4件)： Xing Xinpeng (江南大学商学院,无錫,214122) ,  Fang Jie (江南大学商学院,无錫,214122) ,  Liu Tiansen (哈爾浜工業大学管理学院,哈爾浜,150001) ,  Lin Yuchuan (浙江財経大学工商管理学院,杭州 310018)
資料名： Gongye Jishu Jingji  (Gongye Jishu Jingji)
巻： 37  号： 7  ページ： 137-145  発行年： 2018年 
JST資料番号： C3433A  ISSN： 1004-910X  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 本論文では、165社の企業データに基づいて、組織を開発式と探索式革新の前要素に期待する。業績フィードバック理論に基づいて開発式と探索式の前因モデルを作り、戦略純度領域の研究方法を用いて革新純度モデルを構築し、さらに、階層回帰検査の業績フィードバックによる企業革新への影響のメカニズムについて、さらに運用した。実証結果により、企業実績と期待業績間の格差は開発式と探索式革新間のバランスに顕著に影響することが明らかになった。実際の業績がその歴史的な期待レベルより低い時、両者の格差の拡大は企業が探索式の革新強度を向上させ、開発式の革新強度を下げる;実際の業績が社会の期待レベルより高い時、両者の格差の拡大は企業が相反する革新モードを展開させる。このことから、実績と期待業績の差がどうしても、企業は革新行為の機会を展開し、大きな格差は革新行為の選択に強い影響を与える。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *フィードバック ,  純度
準シソーラス用語： 組織革新 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (6件)： exploitation innovation ,  exploration innovation ,  performance feedback ,  organizational expectation ,  innovation dimension model ,  innovation decision

分類 (2件)： 経営工学一般  (KA01010C) ,  産業経済  (KA02000Y)

タイトルに関連する用語 (6件)： 業績 ,  フィードバック ,  開発 ,  探索 ,  メカニズム ,  研究