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J-GLOBAL ID：201802270028490421   整理番号：18A1600730

人材育成と人材確保策 物流企業で生産性を上げる人材育成手法

著者 (1件)： 田中浩二
資料名： 流通ネットワーキング  (月刊流通ネットワーキング)
号： 309  ページ： 49-52  発行年： 2018年09月10日 
JST資料番号： L5838A  ISSN： 1343-5566  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： ・物流企業における人材育成の内のパフォーマンスマネジメントと教育研修について論説。
・企業の生産性を上げる為に,経営者のリーダシップに基づく各部門の目標設定と目標管理の重要性と問題点を解説し,この問題点を補うパフォーマンスマネジメントについて解説し,最近話題のOKR(Objective and Key Results:目標と主な結果)についても解説。
・教育研修については,トヨタのマネジメント体系における問題解決の8ステップを例に挙げ,生産性向上に向けた注意点について解説。

シソーラス用語： *物的流通 ,  *生産性向上 ,  *人材育成 ,  管理 ,  教育訓練 ,  リーダシップ ,  目標設定 ,  目標管理 ,  問題解決
準シソーラス用語： パフォーマンス管理 ,  教育研修

分類 (2件)： 職務・職能管理一般  (KA04010X) ,  物的流通  (KA08000O)

タイトルに関連する用語 (5件)： 人材育成 ,  人材確保 ,  物流 ,  企業 ,  手法