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J-GLOBAL ID:201802270644743876   整理番号:18A0146488

看護管理者の専門的自己概念に関連する要因【Powered by NICT】

Factors relating to professional self-concept among nurse managers
著者 (2件):
資料名:
巻: 26  号: 23-24  ページ: 4293-4299  発行年: 2017年 
JST資料番号: W2636A  ISSN: 0962-1067  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: アメリカ合衆国 (USA)  言語: 英語 (EN)
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目的と目的:トルコの看護師管理者における自己概念と専門家の自己概念へのある変数の影響を検討した。背景:専門家の自己概念がある専門挙動の改善に重要な役割を果たしている。看護管理者は彼らの態度と行動と職の他のメンバーに影響する可能性を持っている。設計:本研究は,横断的記述的研究として設計した。【方法】本研究は九種類の病院の159人の看護管理者で実施した。研究データは個人情報形態と専門的自己概念看護在庫で収集された,データ分析は記述統計学,Cronbachのα係数とカイ二乗自動相互作用検出器分析で達成された。【結果】は看護管理者の職業的自己概念スコアは333(SD=0308)であった。専門能力下位次元と最高スコアを有していたが,職業的満足度は下位次元最低であった。病院の専門的自己概念に影響を与えることが分かった。【結論】型病院の看護師の専門的自己概念に影響を与えることが報告された。との関連臨床診療:看護管理者は看護実践と決定に影響する可能性がある人の預言者である。看護指導者は自分たちのプロとしての自己概念を改善するための戦略をモニターし,投与しなければならない。Copyright 2018 Wiley Publishing Japan K.K. All Rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【Powered by NICT】
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, 【Automatic Indexing@JST】
分類 (1件):
分類
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看護,看護サービス 
タイトルに関連する用語 (3件):
タイトルに関連する用語
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