抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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教員契約は労働契約に属するが、スポーツ業界の特殊性を持つ労働契約に属する。国際体育仲裁院はその裁判実践を通じて、各国で普遍的に承認された、体育業の規律に符合する教員契約規則を確立した。人の単位でも,教員でも,固定期限を解除する労働契約を予知することはできず,一方の当事者に違反し,かつ解の正当な理由を解けば,もう一方の当事者は労働契約を早めることができる.大量の裁判実践はすでに解約正当の理由を構成するいくつかの事実のタイプをすでに確認し、当事者側の違和感は、同業者が契約を解除し、あるいは正当な理由を解消しなければ、損害を賠償するべきである。損害賠償範囲は未履行完了契約期限の給料総和に等しく、裁判実践は当事者の約定債金の権利を確認した。国際体育仲裁院が確立した規則は、中国の労働契約法に関する規定と一致し、特に契約解除及び労働者の傾斜保護に関する規定である。裁判規則は、中国の外用教員契約当事者のメンテナンス合法権益の根拠として、中国の体育産業の規律に合った教師契約制度の構築に参考を提供できる。..................................Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】