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J-GLOBAL ID：201802275869012655   整理番号：18A1822758

公立病院行政管理者業績評価研究総説【JST・京大機械翻訳】

Review on performance appraisal of administrators in public hospital

著者 (7件)： Xiao Jiuqing (首都医科大学附属北京朝陽医院,100020北京市朝陽区工体南路8号) ,  Zhao Shichao (山東師范大学公共管理学院,250014山東省済南市文化東路88号) ,  Ma Yingmin (首都医科大学附属北京朝陽医院,100020北京市朝陽区工体南路8号) ,  Di Tiemin (国家衛生計生委衛生発展研究中心,100191北京市海淀区学院路38号) ,  Wang Xiulin (浜海中医院人教科,224500江蘇省浜海県城向陽大道390号) ,  Wang Zhiwei (北京中医薬大学管理学院,100029北京市朝陽区北三環東路11号) ,  Feng Guosheng (首都医科大学附属北京朝陽医院,100020北京市朝陽区工体南路8号)
資料名： Zhongguo Yiyuan  (Zhongguo Yiyuan)
巻： 22  号： 3  ページ： 75-77  発行年： 2018年 
JST資料番号： C3883A  ISSN： 1671-0592  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 国内の公立病院改革の絶え間ない深化に伴い、職場の評価に基づいて公立病院の行政管理者の業績評価のメカニズムの確立は、その仕事の積極性の調整、サービス意識の強化、仕事の効率の向上、病院の発展の促進に役立っている。筆者は国内公立病院の行政管理者の業績評価の指標と方法、存在する問題について整理し、科学の行政職務の業績管理体系を構築し、組織の構造を完備し、主体を明確化すべきであることを指摘した。健全な科学的で効率的な業績システムを確立した。合理的に考察周期を設定する。審査結果は,管理メカニズムの改善に導く。情報化建設を強化し、業績管理の科学性を高める。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *管理者 ,  管理システム ,  *業績評価 ,  *病院 ,  *文献展望
準シソーラス用語： 情報化 ,  職場 ,  *公立病院 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： 医療制度  (GB04020H)

タイトルに関連する用語 (6件)： 病院 ,  行政 ,  管理者 ,  業績評価 ,  研究 ,  総説