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J-GLOBAL ID：201802277458491342   整理番号：18A0285791

正確かリクルータ個性紙とビデオにおける判断は再開【Powered by NICT】

Are they accurate? Recruiters’ personality judgments in paper versus video resumes

著者 (2件)： Apers Catherine (Department of Personnel Management, Work and Organizational Psychology, Faculty of Psychology and Educational Sciences, Ghent University, Henri Dunantlaan 2, 9000, Ghent, Belgium) ,  Derous Eva (Department of Personnel Management, Work and Organizational Psychology, Faculty of Psychology and Educational Sciences, Ghent University, Henri Dunantlaan 2, 9000, Ghent, Belgium)
資料名： Computers in Human Behavior  (Computers in Human Behavior)
巻： 73  ページ： 9-19  発行年： 2017年 
JST資料番号： T0355A  ISSN： 0747-5632  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： オランダ (NLD)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 募集者はレジメンから人格を正確に推定するかどうかは現在技術進歩に照らして,大きな興味とますます使用されている新しいタイプの再開フォーマット(ビデオレジメンのような)の話題。現実的な精度モデルとメディアの豊富さ理論からの予測に基づいて,実際の募集者(N=296)はあまり情報レジメフォーマット(紙レジメンのような)よりもビデオとオーディオレジメンからより正確に志願者の主要五人格特性を推定できるかどうかと志願者の知覚された魅力(物理的/音声)は精度判断に影響を及ぼすかどうかを調べた。予想されたようにと外向性を除いて,個性は論文レジメンから判断し正確になかった。興味深いことに,情報に富んだレジメンフォーマットと志願者の認識された魅力は精度判断に影響しなかった。概要情報からの性格を推論するためにそれらの容量に及ぼす募集者の頑固な依存にもかかわらず,本研究の知見は,明らかにレジメンも新しいで,より多くの情報の異なるタイプから候補の性格を推論するための有効なツールであることを示さなかった。Copyright 2018 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【Powered by NICT】

シソーラス用語： *録画装置 ,  ボランティア

著者キーワード (4件)： 履歴書スクリーニング ,  ビデオ履歴書 ,  精度 ,  人格

分類 (1件)： 人間機械系  (IB03000G)

タイトルに関連する用語 (2件)： 個性 ,  ビデオ