抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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視覚障害はサハラ以南アフリカにおける公衆衛生問題であり,人口のほぼ5%に影響する。回避可能な原因に対する努力は,弱い健康システムにより妨げられており,介入が状況を改善するために効果的であることを示唆する証拠はほとんど存在しない。これにもかかわらず,いくつかの特定の介入を促進する必要があり,その一つは,健康システムへの目の健康サービスのより近い統合であり,しばしば,基本的な眼の健康サービスを提供するために,一次健康労働者を訓練することに焦点を合わせている。本研究では,訓練を受けている主要な健康労働者によって,どのようにして目の健康サービスが提供されているか,また,どのような制約が効果的なサービス提供に残っているかについて理解することを試みこれは,タンザニアにおける2つの地区における専門家の眼の健康サービスまたは地域と地域の健康管理位置の中で働いている主要な目のケアと8つの重要な情報提供者において訓練された20人の主要な健康労働者の経験に対する定性的調査であった。彼ら自身のケアスキルにおける感情の混乱にもかかわらず,ほとんどの一次健康労働者は,診断および治療に必要な不十分な資源により,それらの仕事に対する系統的な支持的な監視の欠如により,それらのコミュニティに提供できるサービスの制約を感じている。専門家の眼科スタッフはこの問題を認識していたが,彼らは彼らが治療する能力の範囲内ではなく,一般的な健康管理者の退職の範囲内にあることを感じていた。多くの参加者は,国家政府からの眼の健康に対する低い支援を議論し,地域への専用資金の欠如と国際的なcharを含む外部資金に対する伝統的な依存を通して証明された。一次健康労働者の訓練は有用であるが,タンザニアの農村コミュニティに存在する眼の健康疾患の負担に取り組むことは十分ではないことが認識されている。一般的な健康システムによるより広い関与,および民間部門による最も可能性があると思われることは,モロゴにおけるそれらのような遠隔および貧しいコミュニティへの目の健康管理の範囲を改善するために必要である。予防的,治療的およびリハビリテーション的サービスを含む,眼の健康サービスを提供するための革新的なアプローチを開発するために,さらなる投資が必要である。Copyright 2018 The Author(s). All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】