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J-GLOBAL ID：201802280338852522   整理番号：18A2031896

ハイパーテキスト組織における知識創造:大学におけるマルチメンバシップ実践【JST・京大機械翻訳】

Knowledge Creation in the Hypertext Organizations: Multi-Membership Practices in the University

著者 (1件)： Rusko Rauno (Faculty of Social Sciences University of Lapland, Rovaniemi, Finland)
資料名： International Journal of Information Systems and Social Change  (International Journal of Information Systems and Social Change)
巻： 9  号： 4  ページ： 12-29  発行年： 2018年 
JST資料番号： W3904A  ISSN： 1941-868X  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： アメリカ合衆国 (USA)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： ハイパーテキスト組織の展望(Nonaka,1994)は,主要組織とプロジェクト組織の間の知識創造と移転に焦点を合わせている。しかし,初期ハイパーテキスト組織化の視点は,プロジェクト作業におけるマルチメンバシップの役割を考慮しなかった。本論文では,大学の文脈によるプロジェクト-実践と自動民族の視点に関する分析に基づくマルチプロジェクト事例の文脈におけるハイパーテキスト組織化について研究した。自動民族は,マルチメンバシップにおける知識移転の特徴を明らかにした。プロジェクトの知識移転は,別々の教育ユニット,研究ユニットとプロジェクト活動のユニットの間の結合に基づいているだけでなく,また,個々の態度,特徴,およびマルチメンバーシップレベルに関する能力に基づいている。本研究では,知識の外部化の代わりに,ハイパーテキスト組織と関連した多くの知識創造活動が暗黙知識の形で個々のアクターの背後に残っていることを示した。Copyright 2018 IGI Global All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 教育 ,  プロジェクト ,  *船舶 ,  *ハイパーテキスト ,  民族
準シソーラス用語： 知識移転 ,  *知識創造 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (8件)： ハイパーテキスト組織 ,  知識創造 ,  知識移転 ,  マルチメンバーシップ ,  マルチプロジェクトケース ,  実践 ,  プロジェクトの実践 ,  大学

分類 (2件)： 経営工学一般  (KA01010C) ,  人工知能  (JE08000Z)

タイトルに関連する用語 (4件)： ハイパーテキスト ,  組織 ,  知識創造 ,  大学