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J-GLOBAL ID：201802280539355760   整理番号：18A0293388

看護師業績評価情報化管理の実施方法と成果【JST・京大機械翻訳】

The implementation and effect of informatization management of nurse performance appraisal

著者 (3件)： Yang Ya (上海市徐彙区大華医院,上海,200237) ,  Wang Hongyu (上海市徐彙区大華医院,上海,200237) ,  Yan Jian (上海市徐彙区大華医院,上海,200237)
資料名： Zhongguo Weisheng Ziyuan  (Zhongguo Weisheng Ziyuan)
巻： 20  号： 5  ページ： 402-405  発行年： 2017年 
JST資料番号： C3838A  ISSN： 1007-953X  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的;上海市のある総合病院における情報化プラットフォームを用いて、看護師の業績評価に対する管理の具体的な実施方法と成果を紹介した。方法;2016年1月から6月にかけて、情報技術により、上海市のある総合病院看護士の看護仕事量、仕事の質、看護婦の職業訓練に対して評価と評価を行った(業績評価計算方法と指標は変わらない)。看護師の業績評価情報化管理を実施する前後の6ケ月の看護婦に対して、業績評価及び報酬配分の満足度、退院患者の満足度、各臨床科の月の看護品質の得点の3つの方面に対して比較を行った。結果;看護婦の業績評価情報化管理を実施した後、看護士の業績評価満足度は公平性と公正性評価、激励性評価評価、出資と公平性評価評価、業績賃金格差の合理性評価の4つの因子の得点はいずれも実施前より高かった(P<0.05)、統計学的有意差があった。実施後の退院患者の満足度及び各臨床科の月の看護品質の得点はいずれも実施前より高く(P<0.05)、統計学的有意差があった。結論;看護師の業績評価情報化管理は評価の評価をより客観的にし、看護士の業績評価の満足度、看護の質と患者の満足度を高めた。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 産業教育 ,  情報技術 ,  公平性 ,  *看護師 ,  患者満足度 ,  退院 ,  *看護 ,  統計学 ,  品質 ,  *業績評価 ,  賃金
準シソーラス用語： 看護の質 ,  有意差 ,  総合病院 ,  *情報化 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： 看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (5件)： 看護 ,  業績評価 ,  情報化 ,  実施 ,  成果