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J-GLOBAL ID：201802282297124421   整理番号：18A1755130

2017年長沙市ある三甲病院の看護士の離職願望現状とその影響因子の分析【JST・京大機械翻訳】

著者 (3件)： Luo Liangchu (湖南省脳科医院 湖南中医薬大学臨床医学院,湖南 長沙,410007) ,  Yu Jianying (湖南省脳科医院 湖南中医薬大学臨床医学院,湖南 長沙,410007) ,  Huang Jin (中南大学湘雅二医院)
資料名： Shiyong Yufang Yixue  (Shiyong Yufang Yixue)
巻： 25  号： 8  ページ： 964-968  発行年： 2018年 
JST資料番号： C3799A  ISSN： 1006-3110  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的:病院の看護士の離職願望現状及び関連影響因子を理解し、看護管理者が看護スタッフの離職願望を減らす政策を制定する為に、参考根拠を提供する。方法:2017年1月に、一般状況調査アンケート、離職願望量表と抑うつ焦慮圧表の中国語の簡潔版を記入し、長沙市のある三級甲等総合病院に自主参加した369名の看護スタッフに対して調査を行った。結果:調査に参加した看護士の離職願望総得点は(15.77±3.25)であり、指標値は65.7%であった。離職願望の総得点は(2.63±0.54)で、離職願望は比較的高い或いは高い程度の84.6%に達した。単変量分析の結果,性別,年齢,健康状況,健康問題の有無,行政職務,職務年数,専門技術職名,夜勤頻度,所在科室システム,抑うつ程度,焦慮程度,有病率など。ストレス程度の看護士の離職願望得点に統計学的有意差があった(P<0.05)。多変量線形回帰分析の結果、年齢の軽い看護婦の離職願望は年齢より大きい。抑うつ、焦慮程度の悪化に伴い、離職意欲が高くなった。精神科看護婦の離職願望は最高で、補助科看護婦の離職願望は最低であった(P<0.05)。結論:長沙市のある三甲病院の看護スタッフの離職願望は比較的高いレベルにあり、年齢、抑うつ、焦慮等級と所在科室システムはその離職願望の主要影響因子である。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *病院 ,  *看護師 ,  統計学 ,  アンケート
準シソーラス用語： 有意差 ,  夜勤 ,  健康問題 ,  健康状態 ,  性別 ,  スコア ,  総合病院 ,  看護スタッフ ,  看護管理者 ,  影響因子 ,  *離職 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： 看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (7件)： 市 ,  病院 ,  看護 ,  離職 ,  現状 ,  影響因子 ,  分析