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J-GLOBAL ID：201802283787060900   整理番号：18A1579001

国家電力網ある会社員の仕事投入の職業ストレスと抑鬱間の仲介作用研究【JST・京大機械翻訳】

Mediating effect of work engagement between job stress and depressive symptoms in State Grid employees

著者 (9件)： Shu Chang (200032上海,復旦大学公共衛生学院,復旦大学健康伝播研究所,教育部公共衛生安全重点実験室,健康風険預警治理協同創新中心) ,  Dai Junming (200032上海,復旦大学公共衛生学院,復旦大学健康伝播研究所,教育部公共衛生安全重点実験室,健康風険預警治理協同創新中心) ,  Wu Ning (200032上海,復旦大学公共衛生学院,復旦大学健康伝播研究所,教育部公共衛生安全重点実験室,健康風険預警治理協同創新中心) ,  Zhang Dan (国家電网吉林省電力有限公司電力科学研究院) ,  Cheng Rui (国家電网浙江杭州市供電公司) ,  Yu Hongbo (国家電网浙江杭州市供電公司) ,  Gao Junling (200032上海,復旦大学公共衛生学院,復旦大学健康伝播研究所,教育部公共衛生安全重点実験室,健康風険預警治理協同創新中心) ,  Fu Hua (200032上海,復旦大学公共衛生学院,復旦大学健康伝播研究所,教育部公共衛生安全重点実験室,健康風険預警治理協同創新中心) ,  Sun Chengxun (国家電网吉林省電力有限公司電力科学研究院)
資料名： Zhonghua Laodong Weisheng Zhiyebing Zazhi  (Zhonghua Laodong Weisheng Zhiyebing Zazhi)
巻： 36  号： 4  ページ： 257-259  発行年： 2018年 
JST資料番号： C2335A  ISSN： 1001-9391  CODEN： ZLWZEX  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的:電力網従業員の仕事の投入、職業ストレスとうつ病の症状との関係を検討し、職業ストレスとうつ病の症状間の仕事投入の仲介作用を分析する。方法:2017年3月に、ある区の国家電力網会社の845名の従業員を研究対象とし、それぞれ仕事投入量表(UWES-9)、職業ストレスアンケートと患者健康アンケート(PHQ-9)を用いて、仕事の投入、職業ストレス、抑うつ症状の評価を行った。結果:研究対象の仕事投入平均得点は4.49±1.42、職業ストレス平均値は1.15±0.33、抑うつは6.44±4.30、抑うつ症状陽性率は66.9%であった。職業ストレスと抑うつ症状とは負の相関(r=-0.193,-0.397,P<0.01)があり,職業ストレスと抑うつ症状は正の相関を示した(r=0.260,P<0.01)。仕事投入は職業ストレスと抑うつ症状の間に一部仲介作用があり、仲介効果は総効果の27.2%を占める。結論:国家電力網従業員の仕事投入は職業ストレスと抑うつ症状間の関係に仲介作用があり、高仕事投与は職業ストレスによる抑うつ症状を緩和できる。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 投与 ,  アンケート ,  *電力系統 ,  うつ病 ,  患者
準シソーラス用語： 陽性率 ,  スコア ,  抑欝症状 ,  健康 ,  従業員 ,  *職業ストレス , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (4件)： Job stress ,  Depressive symptoms ,  Work engagement ,  Mediating effect

分類 (1件)： 産業衛生,産業災害  (GB05000S)

タイトルに関連する用語 (9件)： 国家 ,  電力網 ,  会社 ,  仕事 ,  投入 ,  職業ストレス ,  抑鬱 ,  仲介 ,  研究