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J-GLOBAL ID：201802283897430294   整理番号：18A0835935

働き方改革の加速に向けて 200年残したい企業

著者 (1件)： 増田敏政 (増木工業)
資料名： 建設マネジメント技術  (Public Works Management Journal)
号： 480  ページ： 44-50  発行年： 2018年05月01日 
JST資料番号： L0940A  ISSN： 2436-3669  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： ・創業200年まであと55年の建設企業である増木工業(株)が独自に取り入れている「健康経営」について述べ,働き方に関する同社の取組み等を紹介。
・社員の働きやすい環境整備のために採用している,勤務時間外の就学を認める半社半学制度,自主企画研修旅行制度,有給休暇取得の推奨制度,退社社員が再復帰できる制度,育児中の親子出勤制度を紹介。
・社員への社用携帯電話の貸与と勤惰管理,女性専用トイレの設置等の配慮,人材育成等についても紹介。

シソーラス用語： *建設業 ,  私企業 ,  経営理念 ,  *労働 ,  改良 ,  助成 ,  旅行 ,  有給休暇 ,  就職 ,  育児 ,  携帯電話 ,  人事管理 ,  人材育成 ,  教育訓練
準シソーラス用語： 改革 ,  再就職 ,  就学支援 ,  働き方改革

分類 (1件)： 生産関連一般  (RA01091K)

タイトルに関連する用語 (3件)： 改革 ,  加速 ,  企業