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J-GLOBAL ID：201802284480150008   整理番号：18A1224822

我が国の医療スタッフの仕事満足度心理社会因子のメタ分析【JST・京大機械翻訳】

A Meta-analysis of the Psychosocial Factors Affecting Chinese Healthcare Staff Job Satisfaction

著者 (2件)： Jiang Minhui (中国.皖南医学院 安徽蕪湖241000) ,  Cheng Zaohuo (中国.皖南医学院 安徽蕪湖241000;江蘇省无錫市精神衛生中心 214151)
資料名： Zhongguo Jiankang Xinli Xue Zazhi  (Zhongguo Jiankang Xinli Xue Zazhi)
巻： 25  号： 12  ページ： 1840-1845  発行年： 2017年 
JST資料番号： C3777A  ISSN： 1005-1252  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的:中国の医療スタッフの仕事満足度の心理社会の影響要素を了解し、医療スタッフの仕事満足度を有効に高めるための参考意見を提供する。方法;中国知ネットワーク、万方、ビプフル文データベース検索に関する文献は、組み入れと排除基準によって、文献に対して心理社会要素の分類を行い、最終的に選別した27項目に対してCMA2を用いた。結果;社会因子には給与公平(r-0.582,P<0.001)と作動圧力(r=-0.330,P<0.05)を合併した。001)は中国の医療スタッフの仕事満足度に対して顕著な予測作用を有し、心理要素中の組織承諾(r=0.517、P<0.001)と自己効力感(r=0を合併)。333、P<0.001)は中国の医療スタッフの仕事満足度に対する予測作用が顕著である。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 賃金 ,  ネットワーク ,  予測 ,  *メタ分析
準シソーラス用語： 自己効力感 ,  データベース検索 ,  心理 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (6件)： Healthcare staff ,  Job satisfaction ,  Compensation fair ,  Job pressure ,  Self-efficacy ,  Organizational commitment

分類 (1件)： 産業衛生,産業災害  (GB05000S)

タイトルに関連する用語 (7件)： 医療スタッフ ,  仕事 ,  満足度 ,  心理 ,  社会 ,  因子 ,  メタ分析