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J-GLOBAL ID：201802284918109886   整理番号：18A1093302

人の公正な交差層の垂滴効果の研究-仲介作用を持つモデル【JST・京大機械翻訳】

Trickle-Down Effects of Top Manager Perceptions of Interpersonal Justice:A Mediation Approach

著者 (2件)： Jin Xingtong (遼寧師范大学 管理学院,遼寧 大連,116029) ,  Lin Zhong (東北財経大学 工商管理学院,遼寧 大連,116023)
資料名： Zhongguo Ruankexue  (Zhongguo Ruankexue)
号： 12  ページ： 127-140  発行年： 2017年 
JST資料番号： C5005A  ISSN： 1002-9753  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 38軒の民間企業の686名の異なるレベルの従業員に対して、データの調査を行い、人の公正が従業員の創造力及び行為に対する影響を基づいて、その効果を分析した。研究により、同じレベルにおいて、人の公正は創造力と建築行為に正の影響があることが分かった。異なる層の間では、人の公正に高層から中、基層への層別伝達の効果がある。上述の検証結論は、理論上の人の公正な研究に対して新しい補足を行い、実践において民営企業と調和組織の雰囲気の建設を促進するのに重要な指導意義を持つ。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 私企業 ,  上層 ,  *液滴 ,  基層
準シソーラス用語： 従業員 ,  庇 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (4件)： interpersonal justice ,  voice behavior ,  creativity ,  trickle-down effect

分類 (3件)： 経営工学一般  (KA01010C) ,  職務・職能管理一般  (KA04010X) ,  応用心理学  (AE02000A)

タイトルに関連する用語 (6件)： 人 ,  交差層 ,  滴 ,  研究 ,  仲介 ,  モデル