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J-GLOBAL ID:201802284926197356   整理番号:18A0668413

CEO社会資本による給料レベルと給料変動性に対する影響-会社市場価値変動性と株主集中度の調節作用【JST・京大機械翻訳】

Influence of CEO’s Social Capital on Their Level and Volatility of Compensation:Moderating Effects of Market Value Volatility and Ownership Concentration of Firm
著者 (2件):
資料名:
巻: 36  号: 10  ページ: 65-76  発行年: 2017年 
JST資料番号: C3434A  ISSN: 1002-980X  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: 中国 (CHN)  言語: 中国語 (ZH)
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CEOの社会資本が自身の給料レベルと給料の変動性に与える影響、および会社の市場価値の変動性と株主集中度がこの影響関係に対する調節作用を検討した。2009年から2015年までのドイツのDAX30指数企業のデータを用いて、研究の仮説を検証した。結果は以下を示した。CEOの社会資本はその給料に対して顕著な影響があり、即ち豊富な社会資本はその給料レベルを高めることができ、しかも、給料の変動性を増大させる。上記の2つの正の影響は会社の市場価値の変動性と会社の株式集中度の調整作用を受け、即ち会社の市場価値の変動性はCEOの社会資本がその給料の変動性に対する影響を強め、株主集中度はこの影響を弱めた。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】
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分類 (1件):
分類
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生産関連一般 

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