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J-GLOBAL ID：201802285392425182   整理番号：18A1224358

公立病院長の職業化の動向と実現経路の検討【JST・京大機械翻訳】

著者 (3件)： Ceng Qian (广西医科大学,广西 南寧,530021) ,  Wei Bo (广西医科大学,广西 南寧,530021) ,  Zhu Pinghua (广西医科大学,广西 南寧,530021)
資料名： Weisheng Jingji Yanjiu  (Weisheng Jingji Yanjiu)
号： 12  ページ： 63-66  発行年： 2017年 
JST資料番号： C3767A  ISSN： 1004-7778  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 中国の公立病院の病院長の職業化現状及び存在問題、国内外の病院長の職業化の異なるモードを分析することにより、中国公立病院の病院長の職業化の発展傾向をまとめた。同時に、マクロ、中観、ミクロの角度から提案をした。公立病院の法人の管理構造を最適化し、現代病院の管理制度を設立し、病院長の職業化育成体系を完成し、病院長の公開選出のメカニズム、改革院長の管理業績の給料制度と昇格体制を設立し、病院長自身のチームの建設を強化すべきである。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *病院 ,  昇進昇格 ,  賃金 ,  最適化
準シソーラス用語： *公立病院 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： 医療制度  (GB04020H)

タイトルに関連する用語 (4件)： 病院 ,  職業化 ,  動向 ,  経路