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J-GLOBAL ID:201802286655551439   整理番号:18A1115779

健康管理専門家の国家認可制度の発展:ラオス人民民主共和国における定性的記述事例研究【JST・京大機械翻訳】

The evolution of the national licensing system of health care professionals: a qualitative descriptive case study in Lao People’s Democratic Republic
著者 (9件):
資料名:
巻: 15  号:ページ: 51  発行年: 2017年 
JST資料番号: U7494A  ISSN: 1478-4491  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: イギリス (GBR)  言語: 英語 (EN)
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背景:健康に対するヒト資源の質(HRH)を確保する重要な段階である,健康管理職業の免許に対する系統的な枠組みの導入は,Lao PeopleのDemocric共和国において依然として進化している。本研究の目的は,Lao HRH政策の進化とその国家免許システムの開発をレビューし,文書化することであった。事例提示Aの定性記述事例研究方法論を適用して,Lao Peopeの民主主義が免許システムの開発のための基礎を築き上げる方法を記述した。これらの結果は,Lao人民民主共和国が,現在,サービスの質の改善に対するサービスの量と展開から,そのHRH政策の焦点を移行させる過程にあることを実証した。免許システムを開発する過程における主要事象は以下の通りである。(1)関連政策と法律の体系的開発,(2)責任機関の設立と責任指導者の割当,(3)標準資格に対する教育システムの強化,(5)新しく募集された政府のための教育システムの強化,(6)私立病院での仕事のための専門的健康管理証明書を得るための必要条件の導入。厚生省(MOH)は,このシステムを実現するための認可のための特定の戦略を支持した。結論:免許システムの必要性は,地域経済統合と普遍的な健康範囲達成に向けた政策のシフトにより近年増加している。国家免許システムは,健康システム開発における重要なmil石であり,国家検査,継続的な専門開発,および適切な場合の免許の再投票により,健康管理専門家の能力を保証する助けとなる。Copyright 2018 The Author(s). All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】
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分類 (2件):
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医療制度  ,  公衆衛生 
引用文献 (39件):
  • Health Policy; Health workforce governance: processes, tools and actors towards a competent workforce for integrated health services delivery; E Barbazza, M Langins, H Kluge, J Tello; 119; 12; 2015; 1645-1654; 10.1016/j.healthpol.2015.09.009; CR1;
  • Clinical Governance; Law as a tool to promote healthcare safety; T Ramanathan; 19; 2; 2014; 172-180; 10.1108/CGIJ-03-2014-0015; CR2;
  • Public Health; Public health centers in contemporary Japan; DR Smith; 123; 2; 2009; 196-197; 10.1016/j.puhe.2008.12.003; CR3;
  • World Health Organization. Everybody’s business. Strengthening health systems to improve health outcomes. WHO’s framework for action. WHO document Production Services, Geneva, Switzerland, 2007
  • A universal truth: no health without a workforce. Report of Third Global Forum on Human Resources for Health, Recife, Brazil; World Health Organization; 2014; CR5;
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