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J-GLOBAL ID：201802290471033314   整理番号：18A2128836

会社管理モード再構成と制御権争奪-万科「制御権の争い」に基づく事例研究【JST・京大機械翻訳】

Reconstruction of Corporate Governance Model and Control Rights Fighting:A Case Study Based on Battle for Control of Vanke

著者 (3件)： Zhang Hua (哈爾浜工業大学(威海)経済管理学院,威海,264209) ,  Hu Haichuan (哈爾浜工業大学経済与管理学院,哈爾浜150001;日照職業技術学院,日照276800) ,  Lu Ying (哈爾浜工業大学(威海)経済管理学院,威海,264209)
資料名： Guanli Pinglun  (Guanli Pinglun)
巻： 30  号： 8  ページ： 275-289  発行年： 2018年 
JST資料番号： C3734A  ISSN： 1003-1952  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 本論文では、万科の「制御権の争い」の実例を背景とし、「株主大会センター主義」から「取締会センター主義」の会社管理モデルの再構成過程中、制御権配置状態の変化による会社の制御権の争奪に対する影響を研究し、会社の管理モードの再構成前後の制御権争奪の原因を分析した。経路と障害の相違のため、「取締会センター主義」会社の管理層の制御権の維持と株主の利益保護のルートと方法を提出した。本論文では、会社の管理モードの再構成は株権構造の分散と所有権と経営権の分離、及び人的資本と物質資本の会社価値創造における役割の転換に由来すると考察した。会社の制御権の配置状態の変化は会社の制御権の不安定性を引き起こし、会社の制御権の争奪を引き起こす動因である。「取締会センター主義」会社管理モードの会社管理層人的資本の専門性及び管理層と株主との調和共生の利益関係は、制御権争奪の主な障害である。管理層の専門性人的資本投資、「二重株権構造」の構築及び「パートナー制度」の実行は、制御権リスクを予防・制御する有効な手段である。管理層に対して、株権激励を行い、独立取締役を充分に発揮し、外部取締役の監督の制約は、会社の制御権の安定を保ち、株主の利益を保護する有効な措置である。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *再構成 ,  *事例研究 ,  投資 ,  不安定性 ,  取締り
準シソーラス用語： 専門的能力 ,  価値創造 ,  人的資本 ,  所有権 ,  管理モデル ,  株主 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (2件)： 経営工学一般  (KA01010C) ,  利益管理  (KA05030A)

タイトルに関連する用語 (3件)： 会社 ,  再構成 ,  研究