抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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公式・非公式の組織においてその目標を達成するための人々の協働,コミュニケーションを適切に管理するための職務としてプロジェクトマネージャが必要であることの認識は高まり,昨今では,学生に対するプロジェクトマネジメント教育や組織内外でスキルアップできる機会も増加している。また,プロジェクト現場でのメンバー育成に関する研究や実践経験の情報共有などは活発に行われる傾向にある。このようなタレントマネジメントや人材育成の観点での研究が活発に行われている一方,プロジェクトマネージャを対象にしたキャリアデザイン支援,キャリアカウンセリングに関する研究や情報は極端に少ないと考えられる。本稿では,先行研究の整理を通して,プロジェクトマネージャのキャリアデザインについて考察する。(著者抄録)