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J-GLOBAL ID：201802291413561576   整理番号：18A1828153

親情交換関係視角下の家庭支援型主管行為が従業員の助成行動に与える影響に関する研究【JST・京大機械翻訳】

The Influence of Family Supportive Supervisor Behavior on Employee Helping Behavior: From the Perspective of Family-Like Exchange Relationship

著者 (3件)： Wang Sanyin (南京財経大学工商管理学院) ,  Liu Hong (南京大学商学院) ,  Liu Rungang (南京大学商学院)
資料名： Guanli Xuebao  (Guanli Xuebao)
巻： 15  号： 7  ページ： 980-987  発行年： 2018年 
JST資料番号： C3927A  ISSN： 1672-884X  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 中国本土文化の状況に基づき、仲介された調節模型を構築し、家庭支持型の主管行為が従業員の助成行為に与える影響メカニズムを考察し、類似親情交換関係の仲介作用と従業員の伝統性の調節作用を検証した。研究結果により、家庭支持型主管行為は従業員の助成行為に積極的な影響を与え、しかもこのような積極的な影響は類似親情交換関係の完全仲介作用によって実現された。さらに、高い従業員の伝統性能は家庭支持型の主管行為が従業員の親情交換関係に対する積極的な影響を強める;同時に、高い従業員の伝統性はまた類似親情交換関係の仲介効果を強め、即ち従業員の伝統性が高いほど、類似親情交換関係の仲介効果が大きい。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *モデル
準シソーラス用語： *従業員 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (4件)： 産業経済  (KA02000Y) ,  心理学一般  (AE01000T) ,  経営工学一般  (KA01010C) ,  応用心理学  (AE02000A)

タイトルに関連する用語 (11件)： 情 ,  交換関係 ,  視角 ,  家庭 ,  支援 ,  主管 ,  行為 ,  従業員 ,  助成 ,  行動 ,  研究