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J-GLOBAL ID：201802291531374519   整理番号：18A1034026

チームワークのチームワーク認識アンケートのノルウェー版の異文化検証と心理測定試験【JST・京大機械翻訳】

Cross-cultural validation and psychometric testing of the Norwegian version of the TeamSTEPPS teamwork perceptions questionnaire

著者 (5件)： Ballangrud Randi (Department of Health Science Gjovik, Faculty of Medicine and Health Sciences, Norwegian University of Science and Technology, Gjovik, Norway) ,  Husebo Sissel Eikeland (Faculty of Health Sciences, University of Stavanger, Stavanger, Norway) ,  Husebo Sissel Eikeland (Department of Surgery, Stavanger University Hospital, Stavanger, Norway) ,  Hall-Lord Marie Louise (Department of Health Science Gjovik, Faculty of Medicine and Health Sciences, Norwegian University of Science and Technology, Gjovik, Norway) ,  Hall-Lord Marie Louise (Department of Health Sciences, Faculty of Health, Science and Technology, Karlstad University, Karlstad, Sweden)
資料名： BMC Health Services Research (Web)  (BMC Health Services Research (Web))
巻： 17  号： 1  ページ： 799  発行年： 2017年 
JST資料番号： U7428A  ISSN： 1472-6963  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： イギリス (GBR)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： チームワークは,今日の専門的で複雑なヘルスケアの統合された部分であり,患者の安全性に必須であり,21世紀の健康管理を改善するためのコア能力と考えられている。チームワークの測定と評価は,良好なチーム性能を促進するための有望な結果を示し,改善のための地域を特定するために推奨される。検証されたTeamSTEPPS試験(T-TPQ)は,ノルウェーの文脈における交差文化的検証と試験に適していることが分かった。T-TPQは,医療環境におけるチームワークの認知の5つの次元を調べる自己申告調査である。本研究の目的は,T-TPQをノルウェーに翻訳し,交差検証し,医療従事者間の心理測定特性に対するアンケートを試験することであった。T-TPQは翻訳され,逆翻訳過程のモデルに従ってノルウェーの文脈に適応された。異なる専門家と病院設定を表す合計247人の医療従事者がアンケートに応答した。確認因子分析を行い,因子構造を試験した。Cronbachのアルファを用いて内部整合性を確立し,試験-再試験信頼性を評価するために,クラス内相関係数を用いた。確認因子分析により,許容できる適合モデル(χ2(df)969.46(546),p<0.001,平均二乗誤差(RMSEA)=0.056,Tucker-Lewis指数(TLI)=0.88,比較適合指数(CFI)=0.89)を示した。これは,各作業次元を伴うと思われる項目の各セットが特定の構築物を明確に表すことを示す。Cronbachのαは,5つのサブスケール(0.786-0.844)で許容できる値を示し,試験-再試験は,0.672から0.852までのクラス内相関係数スコアで信頼性パラメータを示した。T-TPQのノルウェー版は,それらのユニット内のグループレベルチームワークのノルウェーの個人的健康管理者の認知を測定するための妥当性と信頼性に関して許容できると考えられた。しかし,より大きな試料と異なる臨床設定において,さらに試験する必要がある。Copyright 2018 The Author(s). All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 因子分析 ,  健康管理 ,  *心理測定 ,  信頼性 ,  *ノルウェー王国 ,  病院 ,  医療従事者 ,  相関係数 ,  管理者 ,  *アンケート
準シソーラス用語： スコア ,  因子構造 ,  自己報告 ,  *異文化 ,  *チームワーク , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (4件)： 確認因子分析 ,  医療従事者 ,  チームワーク ,  患者の安全

分類 (1件)： 産業衛生,産業災害  (GB05000S)

引用文献 (65件)：

• The theoretical drivers and models of team performance and effectiveness for patient safety; Improving patient safety through teamwork and team training; 2013; 3-26; CR1; SJ Weaver, J Feitosa, E Salas, R Seddon, JA Vozenilek; citation_publisher=Oxford University Press
• Medical teamwork and patient safety: the evidence-based relation; 2007; CR2; D Baker, S Gustafson, J Beaubien, E Salas, P Barach; citation_publisher=American Institutes for Research
• IOM. Health Professions Education: A Bridge to Quality. National Academies Press; 2003.
• Qual Saf Health Care; Patient safety research: an overview of the global evidence; A Jha, N Prasopa-Plaizier, I Larizgoitia, D Bates; 19; 1; 2010; 42-47; 10.1136/qshc.2008.029165; citation_id=CR4
• Rafter N, Hickey A, Conroy RM, Condell S, O'Connor P, Vaughan D et al. The Irish National Adverse Events Study (INAES): the frequency and nature of adverse events in Irish hospitals-a retrospective record review study. BMJ Qual Saf. 2016:bmjqs-2015-004828. doi:https://doi.org/10.1136/bmjqs-2015-004828.

タイトルに関連する用語 (7件)： チームワーク ,  アンケート ,  ノルウェー ,  異文化 ,  検証 ,  心理測定 ,  試験