「あなたはどのようにしていることができるか」  心理的契約の開発に対する早期相互義務の寄与【JST・京大機械翻訳】

Farnese Maria Luisa; Livi Stefano; Barbieri Barbara; Schalk Rene; Schalk Rene

文献

J-GLOBAL ID：201802295507254155 整理番号：18A1291604

「あなたはどのようにしていることができるか」心理的契約の開発に対する早期相互義務の寄与【JST・京大機械翻訳】

“You Can See How Things Will End by the Way They Begin”: The Contribution of Early Mutual Obligations for the Development of the Psychological Contract

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資料名：
巻： 9 ページ： 543 発行年： 2018年
JST資料番号： U7096A ISSN： 1664-1078 資料種別：逐次刊行物 (A)
記事区分：原著論文発行国：スイス (CHE) 言語：英語 (EN)

本研究では,雇用関係の初期段階における態度的結果(組織コミットメントとターンオーバー意図)に関する2つの関係者に関連する義務の相互作用に焦点を当てて,心理的契約の発展における動的過程を調査した。新しく修正された修正警察官に関する2つの横断的および2波研究において,(a)組織的義務の認識が従業員の義務と彼らの態度(研究1,n.500)の間の関係を緩和するかどうかを調べた。(b)以下の月(研究2,n.223)におけるそれらに及ぼす入口段階における知覚された義務の直接的で緩和された影響。結果は,新しい人の眼において,2つの関係者の各々の義務が相互作用し,主な直接効果を超えた付加的効果を有し,その後の義務認識とこれによる結果変数の両方に影響を与えることを確認した。これらの知見の理論的及び実際的意味を論じた。Copyright 2018 The Author(s) All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

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職務・職能管理一般

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「あなたはどのようにしていることができるか」 心理的契約の開発に対する早期相互義務の寄与【JST・京大機械翻訳】

「あなたはどのようにしていることができるか」心理的契約の開発に対する早期相互義務の寄与【JST・京大機械翻訳】