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J-GLOBAL ID：201802295630969598   整理番号：18A1397266

立命館大教授がパナソニックへ在籍出向 クロスアポイントメント制度で民間企業へは初

著者 (1件)： 山口泰博
資料名： 産学官連携ジャーナル(Web)  (Journal of Industry-Academia-Government Collaboration (Web))
巻： 13  号： 11  ページ： 8-10 (WEB ONLY)  発行年： 2017年11月15日 
JST資料番号： U1202A  ISSN： 1880-4128  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 文献レビュー  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 立命館大学(以下「同大学」)の教員がパナソニックへ出向し,週1回の業務をこなす。クロスアポイントメント制度を活用したもので,制度活用自体も初めての上に,大学教授が民間企業へ出向いての就労は国内初の試みとして注目を集めている。同制度の在籍出向は,兼業や共同研究と何が違うのか。特に大学側は制度面での調整には幾つもハードルがある。その高い山を越えてまで踏み切った理由をひもとけば,私大ならではのメリットも見えてくる。(著者抄録)

シソーラス用語： 教示 ,  大学 ,  私企業 ,  雇用契約 ,  *企業経営 ,  経営計画 ,  制度
準シソーラス用語： 教授 ,  立命館大学

分類 (1件)： 経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (3件)： 教授 ,  制度 ,  民間企業