谷口ちさ

タニグチチサ | Taniguchi Chisa

所属機関・部署：
職名：特任助教
その他の所属（所属・部署名・職名） (1件)：

ホームページURL (1件)： https://researchers.kochi-u.ac.jp/DET01_G01/DET01_G01View/2773

研究分野 (2件)：経営学 , 経営学

研究キーワード (11件)：キャリア教育 , 高齢者雇用 , ジョブ・クラフティング , ネットワーク理論 , トランジション , キャリア開発 , メンタリング , 地域活性 , 組織社会化 , ディベロップメンタル・ネットワーク , メンター

論文 (3件)：

谷口ちさ, 石山恒貴. 向社会的モチベーションの自律的側面がメンタリング機能に及ぼす影響. 経営行動科学. 2024. 35. 3. 75-87
谷口ちさ, 石山恒貴. 組織を越えたデベロップメンタル・ネットワークにおける社会人メンターの参画動機と獲得利益ー大学生プロテジェを支援するメンタリング・プロセスに着目してー. キャリア・カウンセリング研究. 2022. 23. 2. 79-89
勝田千砂, 石山恒貴. 持続可能な地方移住のための組織社会化理論の地域応用 : 土佐山地域を事例とした"地域社会化". 地域活性研究. 2018. 9. 124-133

書籍 (4件)：

カゴメの人事改革 : 戦略人事とサステナブル人事による人的資本経営
中央経済社,中央経済グループパブリッシング(発売) 2022 ISBN:9784502433511
ほんとうの定年後「小さな仕事」が日本社会を救う (講談社現代新書)
講談社 2022 ISBN:4065286050
越境学習入門組織を強くする「冒険人材」の育て方
日本能率協会マネジメントセンター 2022 ISBN:4820729950
地域とゆるくつながろう! : サードプレイスと関係人口の時代
静岡新聞社 2019 ISBN:9784783822622

講演・口頭発表等 (5件)：

The Impact of Mentoring Function on Organizational Citizenship Behavior - Comparing Formal and Informal Mentors
(The 14th Asian Conference on Education 2022)
向社会的モチベーションと心理的資本がデベロップメンタル・ネットワークにおけるメンタリング機能に及ぼす影響
(経営行動科学学会第25回年次大会発表 2022)
65歳以上も働き続けるシニアの縮小的ジョブ・クラフティングとワーク・モチベーションの関係性
(日本キャリアデザイン学会第17回研究大会 2021)
デベロップメンタル・ネットワークがデベロッパー(メンター)にもたらす獲得利益とそのプロセス
(日本産業カウンセリング学会第25回大会 2020)
持続可能な地方移住のための組織社会化理論の地域応用〜土佐山地域を事例とした“地域社会化”〜
(地域活性学会第9回研究大会 2017)

Works (1件)：

学歴 (3件)：

学位 (1件)：

経歴 (6件)：

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受賞 (3件)：

所属学会 (3件)：

経営行動科学学会 , 日本キャリア・カウンセリング学会 , 日本キャリアデザイン学会

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谷口 ちさ