研究者
J-GLOBAL ID:201901001680134946
更新日: 2024年05月07日
深見 佳代
フカミ カヨ | Fukami Kayo
所属機関・部署:
職名:
准教授
研究キーワード (3件):
ジェンダー
, 医療経済学
, 社会保障
競争的資金等の研究課題 (5件):
- 2023 - 2028 女性医師をとりまくジェンダー・ステレオタイプの可視化と女性医師支援策の批判的検討
- 2023 - 2025 医学部入試における女性受験者差別問題
- 2017 - 2023 女性医師支援策の有効性の検証と今後の課題分析~女性専門医の地理的・診療科的偏在~
- 2019 - The potential impact of a pending labor law on young doctors in Japan: an analysis of national microdata from biennial government surveys (1996-2016)
- 2018 - 2019 普遍的医療制度維持のためのタイにおける政策的アプローチ
論文 (11件):
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Kayo Fukami. Gender Gap in Parental Leave Among Physicians in Japan. Women's Health Reports. 2024. 5. 1. 385-392
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Kayo Fukami. Gender Challenges Faced by Female Physicians in Sweden: A Literature Review. 北ヨーロッパ研究. 2022. 18. 51-65
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Kayo Fukami, Kae Okoshi, Yasuko Tomizawa. Gender bias in the medical school admission system in Japan. SN Social Sciences. 2022. 2. 5
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Kae Okoshi, Kayo Fukami, Yasuko Tomizawa. Analysis of Social Policy and the Effect of Career Advancement Support Programs for Female Doctors. Women's Health Reports. 2021. 2. 1. 337-346
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深見佳代. 女性医師の診療科偏在と地域偏在に関する医療圏分析. 京都大学 経済論叢. 2021. 195. 1. 125-139
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MISC (1件):
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大越 香江, 深見 佳代. 女性医師支援の歴史とその評価 leaky pipelineを解決するために. 日本外科学会定期学術集会抄録集. 2021. 121回. SF-1
講演・口頭発表等 (19件):
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研修医・医師の産育休取得にかかる現状とジェンダーギャップ
(第53回 日本心臓血管外科学会学術総会 2023)
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Analysis of Maternity and Maternity Leave Taken by Male and Female Medical Physicians by Department
(The 1st KOSEN Research International Symposium 2023)
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医学部入試の女性受験者差別問題から見る 反ダイバーシティ的傾向
(第84回 日本臨床外科学会総会 2022)
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若手医師の外科離れと職場文化
(第17回 日本胸部外科女性医師の会 2022)
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スウェーデンの医療分野に残る男女格差
(第28回 日本女性外科医会 2022)
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学歴 (3件):
- 2013 - 2016 京都大学 経済学研究科 博士課程
- 2011 - 2013 京都大学 経済学研究科 修士課程
- 2007 - 2011 三重大学 人文学部 社会科学科
学位 (3件):
- 京都大学博士(経済学) (京都大学)
- 京都大学修士(経済学) (京都大学)
- 学士(社会科学) (三重大学)
経歴 (3件):
- 2018/04 - 2021/03 鳥羽商船高等専門学校 一般教育科 助教
- 2016/04 - 2018/03 京都大学 経済学研究科 ジュニア・リサーチャー
- 2016/09 - 2017/03 関西福祉科学大学 非常勤講師
受賞 (2件):
- 2022/12 - 公益社団法人 程ヶ谷基金 優秀賞 第13回(令和4年度)男女共同参画・少子化関連顕彰事業
- 2021/04 - 日本女性外科医会 国際交流助成賞
所属学会 (4件):
日本女性外科医会
, 京都大学経済学会
, 社会政策学会
, 北ヨーロッパ学会
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