井上謙仁

イノウエケント | Inoue Kento

所属機関・部署：
職名：准教授
ホームページURL (2件)： https://kinoue9319.notion.site , https://kinoue9319.notion.site/Kento-Inoue-7b17eb084b0149dabd1729307c02163f

研究分野 (2件)：会計学 , 会計学

研究キーワード (4件)：財務会計 , 国際会計 , 経営分析 , 管理会計

競争的資金等の研究課題 (4件)：

論文 (16件)：

Kento Inoue, Yoshitaka Hirose. The Effect of Voluntary IFRS Adoption on MD&A Information. Journal of International Accounting Research. 2024. 23. 3. 77-98
吉田政之, 井上謙仁, 早川翔, 大洲裕司. テキストベースのネットワーク産業と内生的製品差別化:Hoberg and Phillips (2016)の追試. 会計科学. 2023. e2023. 1. 1-6
小笠原亨, 新井康平, 井上謙仁. 企業の戦略的行動が持続的な競争優位に与える影響の検証. 管理会計学. 2023. 31. 1. 37-53
井上謙仁. IFRS適用での純利益の押し上げ効果が経営者報酬契約に与える影響. 商経学叢. 2022. 69. 2. 227-241
井上謙仁. IFRS適用での会計利益と経営者報酬の関係:Ozkan, Singer, and You(2012)の追試. 会計科学. 2022. e2022. 1. 1-5

MISC (8件)：

Jumpei Hamamura, Sho Hayakawa, Kento Inoue. Is Fixed Salary 'Fixed'? Fixed Salaries in Managerial Compensation Depend on the Firm Performance in Japan. SSRN Electronic Journal. 2024
Kento Inoue, Sho Hayakawa, Jumpei Hamamura. Stock Price Index Contract in Managerial Compensation under Relative Performance Evaluation in Japan. SSRN Electronic Journal. 2023
Jumpei Hamamura, Kento Inoue. The Nail that Stands is Hammered Down: Using Financial Reporting Comparability to Set Peer Groups on Benchmarking for Managerial Compensation in Japan. 2023
早川翔, 井上謙仁, 濵村純平. 日本企業の経営者報酬決定における相対的業績評価の利用に関する研究:明示的アプローチによる分析. Jxiv. 2022
Kento Inoue, Yoshitaka Hirose. The Effect of Voluntary IFRS Adoption on MD&A Information. OCU-GSB Working Paper No. 202103 (Osaka City University). 2021

書籍 (3件)：

講演・口頭発表等 (28件)：

Harakiri: Is managerial compensation sticky in Japan?
(Taiwan Accounting Association 2024 Annual Conference 2024)
Is fixed salary “fixed”? Fixed salaries in managerial compensation depend on the firm performance in Japan
(Asia-Pacific Management Accounting Association 2024 (19th) Annual Conference 2024)
経営者報酬の固定報酬はパニッシュメントに利用されるか?
(日本管理会計学会2024年度年次全国大会 2024)
日本企業の経営者報酬決定における相対的業績評価の利用に関する研究:明示的アプローチによる分析
(日本管理会計学会2024年度年次全国大会 2024)
Is Fixed Salary "Fixed"?: Fixed Salaries in Managerial Compensation Depend on the Firm Performance in Japan
(日本会計研究学会第83回大会 2024)

学歴 (3件)：

学位 (1件)：

経歴 (9件)：

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委員歴 (1件)：

受賞 (2件)：

2020/09 - 会計科学会計科学論文賞ジェネリック戦略は財務指標から測定できるか?:Banker, Mashruwala, and Tripathy (2014) の追試
2015/03 - 大阪市立大学研究業績優秀賞(若野賞)

所属学会 (5件)：

日本簿記学会 , American Accounting Association , 日本会計研究学会 , 日本管理会計学会 , 日本経済会計学会

※　J-GLOBALの研究者情報は、researchmapの登録情報に基づき表示しています。登録・更新については、こちらをご覧ください。

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