研究者
J-GLOBAL ID:201901002452984472   更新日: 2022年12月13日

城戸 亮

キド アキラ | Kido Akira
所属機関・部署:
職名: 教授
その他の所属(所属・部署名・職名) (1件):
  • 大阪経済法科大学
研究分野 (8件): 経営学 ,  経営学 ,  教育学 ,  経営学 ,  社会法学 ,  政治学 ,  政治学 ,  公法学
研究キーワード (9件): 人的資源管理 ,  経営組織論 ,  キャリア論 ,  経営倫理論 ,  労働法 ,  労働政策 ,  公共経営 ,  公共政策 ,  公務員制度
論文 (7件):
  • 城戸 亮. 日本的働き方の良さ. 公務員関係判例研究. 2012. 156. 12-18
  • 城戸 亮. 懲戒処分の実務面での留意事項について : 過去の事例等の教訓. 公務員関係判例研究. 2012. 156. 1-11
  • 城戸 亮. 「中間管理職・人事部門の機能・役割等に関する調査」結果について. 季刊行政管理研究. 2011. 0. 136. 100-109
  • 城戸 亮. 実務担当者としての人事労務管理の問題の考え方・取り組み方について. 公務員関係判例研究. 2009. 145. 21-29
  • 城戸 亮. 公務部門の人事労務管理担当者としての労働関係判例の活用の仕方. 公務員関係判例研究. 2009. 143. 22-26
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書籍 (4件):
  • 地方公務員の再就職 : セカンドキャリアに活きる「公務員のスキル」の強みを知る!
    第一法規 2020 ISBN:9784474068445
  • 新公務員労働の理論と実務16 現場の最新の事例問題 III
    三協法規出版 2012 ISBN:9784882601708
  • 新公務員労働の理論と実務15 現場の最新の事例問題 II
    三協法規出版 2012 ISBN:9784882601692
  • 新公務員労働の理論と実務14 現場の最新の事例問題 I
    三協法規出版 2010 ISBN:9784882601685
講演・口頭発表等 (2件):
  • .NPM 型人的資源管理の視点から見た公務の労使関係制度の在り方
    (日本行政学会2010年度研究会 分科会G 「ニュー・パブリック・マネジメントの現状と今後の課題」 2010)
  • 公務員の労使関係制度の在り方について-公務員制度改革の一環として行政の能力向上に資する観点から-
    (日本行政学会2009年度研究会 分科会G〈比較の視座から見た公務員制度改革〉 2009)
学歴 (2件):
  • 2008 - 2017 横浜国立大学大学院 国際社会科学研究科博士課程後期国際経済法学専攻
  • 1984 - 1989 京都大学 法学部
学位 (1件):
  • 法学士 (京都大学)
経歴 (16件):
  • 2022/04 - 現在 大阪経済法科大学 経営学部・経済学研究科経営学専攻 教授
  • 2021/09 - 2022/03 内閣官房 内閣人事局 人事制度研究官
  • 2019/08 - 2021/08 北海道大学 大学院公共政策学連携研究部 教授兼公共政策学研究センター長
  • 2018/04 - 2019/07 総務省公害等調整委員会事務局 総務課長
  • 2016/08 - 2018/03 内閣府官民人材交流センター 総務課長
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所属学会 (2件):
日本労務学会 ,  日本行政学会
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