閻琳

エンリン | Yan Lin

所属機関・部署：
職名：講師
その他の所属（所属・部署名・職名） (1件)：

研究分野 (1件)：社会心理学

研究キーワード (6件)：動機づけ , 自己決定理論 , 職務満足感 , 離職意向 , 在日外国人留学生 , 外国人労働者

競争的資金等の研究課題 (1件)：

論文 (8件)：

閻琳, 堀内孝. 外国人技能実習生を対象とした仕事動機づけ尺度の予備的検討. 岡山大学大学院社会文化科学研究科紀要. 2023. 55. 211-221
Higuchi Tomohiro, Takahashi Kiyoshi, YAN Lin. AN ANALYSIS OF WORK ENGAGEMENT BASED ON THE JOB DEMANDS-RESOURCES (JD-R) MODEL:: EMPIRICAL FINDINGS UNDER REMOTE WORK ENVIRONMENTS IN JAPAN. Global Business Journal. 2022. 8. 1. 24-33
堤良一, 閻琳. 「「聞き手」としての非母語話者の容認性判断」. 鎌田修・由井紀久子・池田隆介(編)『日本語プロフィシェンシー研究の広がり』. 2022
閻琳, 堀内孝. アルバイト活動における基本的心理欲求充足間の関係-在日外国人留学生を対象とした検討-. 岡山大学大学院社会文化科学研究科紀要. 2021. 50. 50. 233-239
閻琳, 堀内孝. 自己決定理論による在日外国人留学生のアルバイト満足感と疲労感の検討. 人間環境学研究. 2020. 18. 2. 113-118

書籍 (1件)：

講演・口頭発表等 (19件)：

未来展望と就職動機づけとの関連-交差遅延効果モデルを用いた縦断データの検討-
(岡山心理学会第71回大会 2023)
自尊心と自己概念の明確性,就職動機づけとの関連
(日本心理学会第87回大会 2023)
自己制御傾向と学習動機づけ,学業満足との関連
(日本パーソナリティ心理学会第32回大会 2023)
仕事動機づけの自己決定性と職務満足感,疲労感との関連-外国人技能実習生を対象とした検討-
(日本パーソナリティ心理学会第30回大会 2021)
仕事動機づけスタイルが職務満足感と疲労感に及ぼす影響--外国人技能実習生を対象とした検討--
(日本心理学会第85回大会 2021)

学歴 (3件)：

学位 (1件)：

経歴 (9件)：

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委員歴 (2件)：

受賞 (2件)：

2020/12 - 岡山心理学会岡山心理学会第68回大会発表奨励賞統制的動機づけはアルバイトの疲労感を予測するか?(2)-在日外国人留学生のアルバイト活動に関する分析-
2018/12 - 岡山心理学会岡山心理学会第66回大会発表奨励賞統制的動機づけはアルバイトの疲労感を予測するか?-在日外国人留学生のアルバイト活動に関する分析-

所属学会 (5件)：

日本社会心理学会 , 経営行動科学学会 , 日本パーソナリティ心理学会 , 岡山心理学会 , 日本心理学会

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