大石隆介

オオイシリュウスケ | OISHI RYUSUKE

所属機関・部署：
職名：准教授

研究分野 (1件)：金融、ファイナンス

論文 (21件)：

大石隆介, 寺倉絵里子. コロナ禍における日本の不安定雇用とウェルビーイングにおけるジェンダー格差明海ディスカッションペーパー 2021-002. 明海大学. 2021
大石隆介, 寺村絵里子. 経営統合と人的資源管理によるジェンダー格差についての再考:日本の銀行業界における男女の職域分離明海ディスカッションペーパー 2021-001. 明海大学. 2021
大石隆介. テレワーク時代における免疫力の高め方. ニューフードインダストリー. 2020. 62. 10. 719-722
大石隆介. 誌上シンポジウム「新型コロナウィルス(COVID-19)感染症への対策(外出自粛)が日本の中手企業に与える影響について」. ニューフードインダストリー. 2020. 62. 6. 432-435
大石隆介, 寺村絵里子. ロボットによる業務自動化が日本の金融業界におけるジェンダーの雇用格差に与える影響について明海ディスカッションペーパー 2020-002. 明海大学. 2020

MISC (1件)：

OISHI RYUSUKE. Interplay between Firms' Financial Constraints and Investment-Cash Flow Sensitivities : Impact of Liberalisation of the US Financial Market. 明海大学経済学論集. 2015. 28. 1. 10-20

書籍 (2件)：

講演・口頭発表等 (6件)：

コロナ禍における日本の不安定雇用とウェルビーイングにおけるジェンダー格差ミニ・コンフェレンス、スペシャル・イシュー、ワーク・アンド・オキュペーションズ、バーチャル・コンフェレンス
(2022)
経営統合と人的資源管理によるジェンダー格差についての再考:日本の銀行業界における男女の職域分離科研国際共同研究(B)研究会(東京・お茶の水女子大学)
(科研国際共同研究(B)研究会(東京・お茶の水女子大学) 2021)
コロナ禍における日本の不安定雇用とウェルビーイングにおけるジェンダー格差リサーチ・インキュベーター・テクノロジー・ワーク・アンド・ファミリー、ワーク・アンド・ファミリー・リサーチャーズ・ネットワーク
(2021)
経済学的見地から見たダイバーシティの効果
(学問の力で挑む! ダイバーシティな社会明海大学・日本医療科学大学・・城西大学・三大学連携プロジェクト 2019)
企業の予算制約、投資及びキャッシュ・フローの関係にキャッシュ・ストックが与える影響
(日本経済政策学会国際会議第16回大会 2017)

学歴 (4件)：

学位 (3件)：

経歴 (2件)：

所属学会 (2件)：

日本ファイナンス学会 , 日本経済政策学会

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大石 隆介