研究者
J-GLOBAL ID:201901017120918864
更新日: 2024年09月06日
池田 めぐみ
IKEDA Megumi
所属機関・部署:
職名:
助教
ホームページURL (1件):
https://megumikeda.wixsite.com/researchportfolio
研究キーワード (5件):
組織行動
, 人的資源管理
, チャレンジ・ストレッサー
, ジョブ・クラフティング
, レジリエンス
競争的資金等の研究課題 (3件):
- 2024 - 2028 短期および中長期的なチャレンジ・ストレッサー経験が職務遂行能力向上に与える影響
- 2024 - 2028 リモートワークのベスト・プラクティス・モデルー個人・チーム・国際比較の観点から
- 2023 - 2027 ジョブ・クラフティング実践によるキャリア自律向上プロセス:世代別分析と国際比較
論文 (14件):
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東南 裕美, 池田 めぐみ, 中原 淳. 企業内ファシリテーターによるサーベイフィードバック型組織開発行動尺度の開発. 日本教育工学会論文誌. 2024. 48. 2. 321-333
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Megumi Ikeda, Satoshi Tanaka, Kaede Kido. Relationship Between Job Crafting and Emotional Exhaustion: Focusing on the Difference Between Effects of Physical and Cognitive Crafting. Journal of Managerial Psychology. 2024
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池田めぐみ, 土屋裕介, 今井良, 山内祐平. 上司の他者志向的完全主義が若手社員にもたらす影響. 経営行動科学. 2024. 35. 3
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Satoshi Tanaka, Kai Hatano, Megumi Ikeda, Jun Nakahara. Motivation to Lead in Japan: Validation of a Japanese Version of the Motivation to Lead Scale. Frontiers in Psychology. 2024
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Kai Hatano, Tetsuya Kawamoto, Shogo Hihara, Kazumi Sugimura, Megumi Ikeda, Satoshi Tanaka, Jun Nakahara. Relationship Between Personality Traits and Subjective Well-Being in Emerging Adulthood: Moderating Role of Independent and Interdependent Self-Construal. Journal of Youth and Adolescence. 2023
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MISC (2件):
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池田めぐみ. 失業とメンタルヘルスに関わるSense of Coherence(SOC)と他者からのサポートの働き:男性を対象にして. 東京大学社会科学研究所 パネル調査プロジェクトディスカッションペーパーシリーズ. No.163. 2023
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池田めぐみ. 副業がもたらす効果に関する探索的な検討:正規雇用者の副業に注目して. 2020年度 参加者公募型二次分析研究会研究成果報告書. 2021. 29-40
書籍 (2件):
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ジョブ・クラフティング:仕事の自律的再創造に向けた理論的・実践的アプローチ
白桃書房 2023 ISBN:9784561267744
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活躍する若手社員をどう育てるか:研究データからみる職場学習の未来
慶應義塾大学出版会 2022
講演・口頭発表等 (13件):
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Exploration of Antecedents of the Informal Leadership Emergence in the Workplace Context
(33rd International Congress of Psychology 2024)
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Envy toward Senpai (Seniors), Kohai (Juniors) and Doki (Peers) and Helping Behavior in Japanese Workplaces: The Moderating Role of Warm and Friendly Climate
(The Academy of International Business Asia Pacific Regional Conference 2023 2023)
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Re-evaluating the challenge-hindrance framework: a longitudinal analysis of the between and within effects of challenge stressors
(Joint Congress of the International Commission on Occupational Health - Work Organization and Psychosocial Factors (ICOH-WOPS) & Asia Pacific Academy for Psychosocial Factors at Work (APA-PFAW) 2023)
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移動のもの語りとしての早川徳次の企業家レジリエンス
(2023年度組織学会研究発表大会 2023)
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Development of the self-archiving system in the Social Science Japan Data Archive
(48th Annual Conference of IASSIST 2023)
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学位 (1件):
経歴 (3件):
- 2021/11 - 現在 株式会社MIMIGURI リサーチャー
- 2020/04 - 2024/03 東京大学 社会科学研究所附属 社会調査・データアーカイブ研究センター 助教
- 2019/04 - 2020/03 東京大学大学院 情報学環 特任研究員
委員歴 (2件):
- 2021/04 - 現在 日本教育工学会 ショートレター編集委員
- 2023/04 - 2023年度経営行動科学学会年次大会実行委員
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