研究者
J-GLOBAL ID:201901017120918864   更新日: 2024年04月26日

池田 めぐみ

IKEDA Megumi
所属機関・部署:
職名: 助教
ホームページURL (1件): https://megumikeda.wixsite.com/researchportfolio
研究分野 (1件): 経営学
研究キーワード (5件): 組織行動 ,  人的資源管理 ,  チャレンジ・ストレッサー ,  ジョブ・クラフティング ,  レジリエンス
競争的資金等の研究課題 (2件):
  • 2024 - 2028 短期および中長期的なチャレンジ・ストレッサー経験が職務遂行能力向上に与える影響
  • 2023 - 2027 ジョブ・クラフティング実践によるキャリア自律向上プロセス:世代別分析と国際比較
論文 (13件):
  • Megumi Ikeda, Satoshi Tanaka, Kaede Kido. Relationship Between Job Crafting and Emotional Exhaustion: Focusing on the Difference Between Effects of Physical and Cognitive Crafting. Journal of Managerial Psychology. 2024
  • 池田めぐみ, 土屋裕介, 今井良, 山内祐平. 上司の他者志向的完全主義が若手社員にもたらす影響. 経営行動科学. 2024. 35. 3
  • Satoshi Tanaka, Kai Hatano, Megumi Ikeda, Jun Nakahara. Motivation to Lead in Japan: Validation of a Japanese Version of the Motivation to Lead Scale. Frontiers in Psychology. 2024
  • Kai Hatano, Tetsuya Kawamoto, Shogo Hihara, Kazumi Sugimura, Megumi Ikeda, Satoshi Tanaka, Jun Nakahara. Relationship Between Personality Traits and Subjective Well-Being in Emerging Adulthood: Moderating Role of Independent and Interdependent Self-Construal. Journal of Youth and Adolescence. 2023
  • Megumi Ikeda. The inverse U-shaped relationship between challenge stressors and workplace learning outcomes: A study of young employees in Japan. Journal of Workplace Learning. 2023
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MISC (2件):
  • 池田めぐみ. 失業とメンタルヘルスに関わるSense of Coherence(SOC)と他者からのサポートの働き:男性を対象にして. 東京大学社会科学研究所 パネル調査プロジェクトディスカッションペーパーシリーズ. No.163. 2023
  • 池田めぐみ. 副業がもたらす効果に関する探索的な検討:正規雇用者の副業に注目して. 2020年度 参加者公募型二次分析研究会研究成果報告書. 2021. 29-40
書籍 (2件):
  • ジョブ・クラフティン:仕事の自律的再創造に向けた理論的・実践的アプローチ
    白桃書房 2023 ISBN:9784561267744
  • 活躍する若手社員をどう育てるか:研究データからみる職場学習の未来
    慶應義塾大学出版会 2022
講演・口頭発表等 (12件):
  • Envy toward Senpai (Seniors), Kohai (Juniors) and Doki (Peers) and Helping Behavior in Japanese Workplaces: The Moderating Role of Warm and Friendly Climate
    (The Academy of International Business Asia Pacific Regional Conference 2023 2023)
  • Re-evaluating the challenge-hindrance framework: a longitudinal analysis of the between and within effects of challenge stressors
    (Joint Congress of the International Commission on Occupational Health - Work Organization and Psychosocial Factors (ICOH-WOPS) & Asia Pacific Academy for Psychosocial Factors at Work (APA-PFAW) 2023)
  • 移動のもの語りとしての早川徳次の企業家レジリエンス
    (2023年度組織学会研究発表大会 2023)
  • Development of the self-archiving system in the Social Science Japan Data Archive
    (48th Annual Conference of IASSIST 2023)
  • 失業とメンタルヘルスに関わるSense of Coherence(SOC)と他者からのサポートの働き
    (東大社研パネルシンポジウム2023 2023)
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学位 (1件):
  • 博士(学際情報学) (東京大学)
経歴 (3件):
  • 2021/11 - 現在 株式会社MIMIGURI リサーチャー
  • 2020/04 - 2024/03 東京大学 社会科学研究所附属 社会調査・データアーカイブ研究センター 助教
  • 2019/04 - 2020/03 東京大学大学院 情報学環 特任研究員
委員歴 (2件):
  • 2021/04 - 現在 日本教育工学会 ショートレター編集委員
  • 2023/04 - 2023年度経営行動科学学会年次大会実行委員
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