研究者
J-GLOBAL ID:201901018353982445   更新日: 2019年11月25日

木下 耕二

Kinoshita Koji
所属機関・部署:
職名: 准教授
その他の所属(所属・部署名・職名) (2件):
  • (公材)日本生産性本部  主席経営コンサルタント
  • 福岡県中小企業診断士協会
ホームページURL (1件): http://www.kkkiduki.jp/
研究分野 (1件): 経営学
研究キーワード (5件): 経営管理 ,  経営戦略 ,  ダイナミック・ケイパビリティ ,  ミドルマネジメント ,  九州
論文 (5件):
  • 木下 耕二. ダイナミック・ケイパビリティの実務的展開 : M&Aを起点とするビジネスモデル構築企業の分析より. 経営哲学 = Management philosophy. 2019. 16. 1. 39-48
  • 木下 耕二. ダイナミック・ケイパビリティの主体とミドルマネジメントの役割に関する理論的考察. 大学院紀要 = Bulletin of the Graduate School, Toyo University. 2018. 54. 0. 167-191
  • 木下 耕二. ダイナミック・ケイパビリティ構築におけるミドルマネジメントの貢献 : 「能力フレームワークの要素」を活用したGNT企業M&Aの分析より (経営行動研究学会創立25周年記念). 経営行動研究年報. 2017. 26. 94-98
  • 木下 耕二. ダイナミック・ケイパビリティに係わる先行研究の理論的考察. 大学院紀要 = Bulletin of the Graduate School, Toyo University. 2017. 53. 0. 133-153
  • 木下耕二. ダイナミック・ケイパビリティ構築におけるミドルマネジメントの貢献. 東洋大学. 2016
MISC (15件):
  • 木下耕二. ミドルマネジメントへの期待 働き方改革を支える生産性向上. 生産性新聞. 2017. 2017年8月25日号
  • 木下耕二. スピードが求められる人材育成 続・変革の現場 第1回:群馬県中小企業モデル工場経営研究会. 生産性新聞. 2014. 2014年6月25日号
  • 木下 耕二. 悲観的に準備せよ! 「強み」「長所」を発揮せよ! ポジティブ心理学を企業経営に活かし激動の時代を生き抜く!(第3回)強みを活かし、生産性を高め、繁栄を目指す!. 近代中小企業. 2012. 47. 10. 28-31
  • 木下 耕二. 悲観的に準備せよ! 「強み」「長所」を発揮せよ! ポジティブ心理学を企業経営に活かし激動の時代を生き抜く!(第1回)ポジティブ心理学、4つの特徴で人的資財を有効活用. 近代中小企業. 2012. 47. 8. 24-27
  • 木下 耕二. 社長のポジショニングマップを作成して「右腕」への期待を明らかにする! (特集企画 社長の右腕). 近代中小企業. 2012. 47. 1. 8-11
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書籍 (1件):
  • 仕事の基本
    中央経済社 2014 ISBN:9784502114212
講演・口頭発表等 (4件):
  • ダイナミック・ケイパビリティ事例研究~調査分析の枠組みと結果・考察~
    (経営哲学学会 第35回全国大会 2018)
  • ダイナミック・ケイパビリティ暫定的定義付けの考察~組織能力概念の整理を中心に~
    (日本マネジメント学会第77回全国研究大会 2018)
  • DCとミドルマネジメントの役割~事例研究結果に基づいて~
    (経営行動研究学会第27回全国大会 2017)
  • ダイナミック・ケイパビリティ構築におけるミドルマネジメントの貢献
    (日本マネジメント学会第73回全国研究大会 2016)
学位 (1件):
  • 経営学修士 (東洋大学)
所属学会 (5件):
日本経営学会 ,  日本マネジメント学会 ,  経営行動研究学会 ,  経営哲学学会 ,  九州経済学会
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