仙波亮一

senba ryoichi

所属機関・部署：
職名：准教授

研究分野 (1件)：経営学

研究キーワード (4件)：自己愛 , メンタルへルス , パワーハラスメント , 組織機能阻害行動

競争的資金等の研究課題 (3件)：

論文 (11件)：

仙波亮一. 自我脅威を知覚した労働者の行動選択プロセスモデルの精緻化 -労働者25名へのインタビュー調査-. 日本キャリア・カウンセリング学会TODAY 6(4). 2024. 15-25
仙波亮一. 優越感・有能感型自己愛が組織機能阻害行動に及ぼす影響. 日本キャリア・カウンセリング学会TODAY. 2022. 4. 3. 9-18
仙波亮一. 上司からのサポートは組織機能阻害行動を促進させてしまうのか?-自己愛タイプ別に見た上司サポートの調整効果-. 九州国際大学国際・経済論集. 2019. 3
仙波亮一, 藤井宏子, 小玉一樹. パワーハラスメント認知と自己愛,性別の関連. 産業カウンセリング研究. 2019. 20. 1. 11-20
仙波亮一. 自我脅威が対人恐怖心性に及ぼす影響-自己愛タイプ別に見た組織における公正の調整効果-. 産業カウンセリング研究. 2018. 19. 2. 59-68

MISC (1件)：

仙波亮一. 我が国の組織における反社会的行動研究の新たな展望ー職場におけるメンタルヘルスの観点からー. 地域課題解決型研究活動報告書~SDGsを視点に~. 2021

書籍 (2件)：

講演・口頭発表等 (29件)：

組織でのサポートはパワーハラスメントを低減させるのか?-自尊感情の高い労働者の自己愛タイプに注目したインターネット調査-
(日本応用心理学会第90回大会 2024)
自我脅威がパワーハラスメントに及ぼす影響-労働者の自己愛に注目したアンケート調査--
(日本グループ・ダイナミックス学会第70回大会 2024)
総合人間学概論大学生のためのキャリア開発プログラム九州共立大学
(北九州市立男女共同参画センター・ムーブ 2024)
総合人間学概論大学生のためのキャリア開発プログラム九州女子大学
(北九州市立男女共同参画センター・ムーブ 2023)
Effects of Anger Management on Workers: A Questionnaire Survey of Unconstructive Behavior In The Workplace
(The 15th Biennial Conference of the Asian Association of Social Psychology 2023)

学歴 (2件)：

学位 (2件)：

経歴 (5件)：

委員歴 (12件)：

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受賞 (1件)：

所属学会 (7件)：

日本グループ・ダイナミックス学会 , 日本応用心理学会 , 一般社団法人日本キャリア・カウンセリング学会 , 産業・組織心理学会 , 日本教育カウンセラー協会 , 一般社団法人日本産業カウンセラー協会 , 人材育成学会

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仙波 亮一