田中康雄

YASUO TANAKA

研究分野 (1件)：社会福祉学

研究キーワード (9件)：職員への相談援助 , 高齢者施設、人材育成、介護人材不足解決、離職防止、コンサルティング , 外国人技能実習生 , リーダーシップ , 教育・研修 , 介護人材マネジメント , ストレスマネジメント , 従来型・ユニット型 , 介護老人福祉施設

競争的資金等の研究課題 (2件)：

論文 (62件)：

田中康雄. 外国人技能実習生が認識する職場内教育体制および受入体制における課題抽出. 人間関係学研究. 2023. 28. 1. 11-22
田中康雄. 社会福祉従事者に対する職場のストレス対策としての短時間面接の有用性-過疎化・人口減が著しい地域の社会福祉法人を対象に-. 日本農村医学会雑誌. 2023. 72. 2. 58-68
日本におけるヤングケアラーに関する先行研究分析と今後の研究課題の特定. 日本ヒューマンリレーション研究学会誌. 2022. 3. 5-15
田中康雄. 「外国人技能実習生に関する先行研究の特徴と研究課題-介護等の技能移転による人材育成システムの構築に向けて」. 福祉図書文献研究. 2022. 21. 19-28
田中康雄. リーダーシップにおける施設形態別の就労継続意識への影響および介護職員が求める構成要因 -介護老人福祉施設の60名分の面接調査を通して-. 人間関係学研究. 2022. 27. 1. 37-50

MISC (1件)：

書籍 (24件)：

講演・口頭発表等 (22件)：

外国人技能実習生に対する介護老人福祉施設の受入体制課題の明確化
(人間福祉学会第22回大会 2022)
外国人技能実習生が認識する職場内教育体制における課題の特定
(日本人間関係学会第30回全国大会 2022)
教育・研修内容が介護職員の離職率に与える影響-従来型施設とユニット型介護老人福祉施設の比較-」
(令和元年度全国老人福祉施設研究会議 2019)
ユニット型と従来型施設の介護職におけるストレス実態の数値化による差異
(平成30年度全国老人福祉施設研究会議 2018)
ユニット型と従来型介護老人福祉施設の介護職員における職業性ストレスの特徴
(日本人間関係学会第26回全国大会 2018)

学位 (1件)：

経歴 (3件)：

委員歴 (5件)：

受賞 (5件)：

所属学会 (7件)：

日本看護福祉学会 , 日本ヒューマンリレーション研究学会 , 日本農村医学会 , 日本福祉図書文献学会 , 日本人間関係学会 , 日本介護福祉学会 , 日本社会福祉学会

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田中 康雄