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J-GLOBAL ID：201902210982531974   整理番号：19A0583543

目標管理がチベット地区における看護師の交代能力向上への応用【JST・京大機械翻訳】

著者 (5件)： Liu Lihong (西藏自治区林芝市人民医院,860000) ,  Yu Lingna (广東省第二人民医院,518035) ,  Tang Li (广東省第二人民医院,518035) ,  Zhou Lihua (广東省第二人民医院,518035) ,  Chen Luan (广東省第二人民医院,518035)
資料名： Quan Ke Huli  (Quan Ke Huli)
巻： 16  号： 29  ページ： 3659-3661  発行年： 2018年 
JST資料番号： C3992A  ISSN： 1674-4748  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 【目的】目的は,チベット地域における看護師の交代能力の改善における目標管理の応用効果を評価することであった。[方法]チベット自治区の三級B等病院の看護スタッフを研究対象とし、2017年6月2017年9月に目標管理を用いて、交付を行い、そして、目標管理を実施しない時、看護受け渡し評価尺度の得点、交付班による不良事件の発生例数、及び、治療を行った。ハンドオーバ時間を比較した。【結果】目標管理後,評価尺度における情報品質得点は5.488点±0.339点,相互作用と支持得点は5.520分±0.375点に上昇し,効率得点は4.996分±0.491点まで上昇した。実施前と比較して有意差があった(P<0.01)。目標管理実施後、各班の交代時間は実施前より明らかに延長したが(P<0.01)、交付班による有害事象発生率は実施前と比較して明らかに低下した(P<0.05)。[結論]目標管理をチベット地区の看護婦に応用し、看護師の交替能力を有効に高めることができる。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： ハンドオーバ ,  *看護師 ,  *看護 ,  効果 ,  *目標管理 ,  *チベット自治区 ,  相互作用
準シソーラス用語： 有害事象 ,  スコア ,  情報品質 ,  評価尺度 ,  看護スタッフ , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： 看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (7件)： 目標管理 ,  チベット ,  地区 ,  看護 ,  交代 ,  能力向上 ,  応用