抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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目的:腫瘍介入治療室看護師のストレス源及びその心身健康状況を調べる。方法:20例の腫瘍インターベンション病棟看護婦を試験グループとし、他の病棟看護師20例を対照群とした。看護婦の仕事圧力源尺度、症状自己評価尺度(SCL-90)を用いて、両群の看護婦に対して評価調査を行い、両群の看護婦の仕事圧力源状況及び心理健康状況を観察し、比較した。【結果】試験群の看護師の仕事量と時間配分問題スコアと患者の看護問題スコアは,それぞれ(2.90±0.33)と(2.46±0.20)であり,対照群(2.61±0.20)と(2.10±0.11)であった。差は有意であった(P<0.05)。看護専門と職務問題スコア,作業環境と質問スコア,管理と人間関係のスコアの比較は,2つの群の間で有意差が全くなかった(P>0.05)。試験群の看護師の抑うつスコア,不安スコア,敵対スコアは,それぞれ(1.90±0.33),(1.67±0.20),(1.60±0.32)で,対照群(1.60±0.21),(1.50±0.11),(1.40±0.)であった。21(P<0.05)の差異は有意であった。両群の看護婦の身体化、強迫関係、人間関係敏感、恐怖、偏執、神経病性スコア及び平均得点の比較は、統計学的有意差がなかった(P>0.05)。結論:腫瘍介入治療室看護師のストレス源は主に仕事量、時間分配、患者の看護問題などがあり、看護婦は抑うつ、焦慮、敵対などの心身健康問題を多く表現し、充分に重視し、適時に介入し、腫瘍インターベンション病棟看護師のストレスを軽減するべきである。腫瘍インターベンション病棟看護師の心身健康を保証する。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】