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J-GLOBAL ID:201902213951051191   整理番号:19A0492778

職業的な職場識別と健康による社会的危険性(チェコ共和国におけるベトナムとウクライナの女性と雄の移住者)【JST・京大機械翻訳】

Social Hazards as Manifested Workplace Discrimination and Health (Vietnamese and Ukrainian Female and Male Migrants in Czechia)
著者 (2件):
資料名:
巻: 14  号: 10  ページ: 1207  発行年: 2017年 
JST資料番号: U7208A  ISSN: 1660-4601  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: スイス (CHE)  言語: 英語 (EN)
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職場識別の次元の一つとしての社会的危険性は,健康不等式の潜在的な社会的決定因子である。本研究の目的は,年齢,教育レベルおよび結婚状態により,ベトナム人およびウクライナ人の移住者(男性および女性)における自己申告健康と社会的危険性の関係を調査することであった。本研究は2013年のチェコにおける669人の移住者の調査からのデータに基づいている。ロジスティック回帰分析により,自己申告健康の質の予測因子として与えられた独立変数(社会的ハザードと社会人口統計学的特性を与えられる)は,それらのいくつかと程度が異なるにもかかわらず,市民とは無関係に男性より移民女性にとってより重要であることを示した。職場において選択された社会的危険にさらされることは,特に女性に対して自己評価された健康を悪化させることを見出した。一方,自己評価の悪い健康と識別の間に統計的に有意な関係は見られなかった。現実は,より多くの研究とその結果として,健康不等式の分野におけるより良い政策と実践を必要とする。Copyright 2019 The Author(s) All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】
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分類 (3件):
分類
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産業衛生,産業災害  ,  公衆衛生  ,  疫学 
引用文献 (71件):
  • Zegers de Beijl, R. Documenting Discrimination against Migrant Workers in the Labour Market. A Comparative Study of Four European Countries; ILO: Geneva, Switzerland, 2000.
  • Fujishiro, K. Is perceived racial privilege associated with health? Findings from the Behavioral Risk Factor Surveillance System. Soc. Sci. Med. 2009, 68, 840-844.
  • Harris, R.; Tobias, M.; Jeffreys, M.; Waldegrave, K.; Karlsen, S.; Nazroo, J. Racism and health: The relationship between experience of racial discrimination and health in New Zealand. Soc. Sci. Med. 2006, 63, 1428-1441.
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  • Karlsen, S.; Nazroo, J.Y. Relation between Racial Discrimination, Social Class, and Health among Ethnic Minority Groups. Am. J. Public Health 2002, 92, 624-626.
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