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J-GLOBAL ID:201902218469003651   整理番号:19A2148985

病院に勤務する看護師の組織阻害行動と情緒的コミットメント,自尊感情,肯定的気分との関連

著者 (4件):
資料名:
巻: 45  号:ページ: 47-57  発行年: 2019年07月31日 
JST資料番号: L4086A  ISSN: 0387-4605  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: 日本 (JPN)  言語: 日本語 (JA)
抄録/ポイント:
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・職場の組織機能を損なうと見なされる看護師の組織阻害行動の尺...
シソーラス用語:
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分類 (4件):
分類
JSTが定めた文献の分類名称とコードです
看護,看護サービス  ,  医療制度  ,  職能管理  ,  応用心理学 
引用文献 (33件):
  • Allen N, J., & Meyer, J. P. 1990 The measurement and antecedents of affective, continuance and norma-tive commitment to organization. Journal of Occupa-tional Psychology, 63, 1-18.
  • Brief, A. P., Burke, M. J., George, J. M., Robinson, B. S., & Webster, J. 1988 Should negative affectvity remain an unmeasured variable in the study of job stress? Journal of Applited Psycholoogy, 73, 529-535.
  • 裴 英珠 2016 デキる師長になるためのセカンドステップ数字脳×経営脳超トレーニング(最終回)仲間と共に歩もう!素敵な管理者を目指して Nursing BUSINESS,10(12),174.
  • グレッグ美鈴 2005 臨床看護師の組織コミットメントを促す経験 岐阜県立看護大学紀要,6(1),11-18.
  • 日隈利香 2013 看護職員のハラスメント問題に関する研究-全国の保健・医療・福祉機関に勤務する看護師を対象にしたアンケート調査結果より-,第43回日本看護学会論文集 精神看護,45,151-154.
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