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J-GLOBAL ID：201902218494341079   整理番号：19A2422802

従業員ライフサイクルに影響する補充に対するブロックチェーン技術の影響【JST・京大機械翻訳】

The Impact of Blockchain Technologies on Recruitment Influencing the Employee Lifecycle

著者 (2件)： Peisl Thomas (Department of Business Administration, University of Applied Science, Munich, Germany) ,  Shah Bahadur (Edinburgh Business School, Heriot-Watt University, Edinburgh, Scotland)
資料名： Communications in Computer and Information Science  (Communications in Computer and Information Science)
巻： 1060  ページ： 695-705  発行年： 2019年 
JST資料番号： W5071A  ISSN： 1865-0929  資料種別： 会議録 (C)
記事区分： 原著論文  発行国： ドイツ (DEU)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 本研究提案の目的は,従業員ライフサイクルに及ぼすブロックチェーン技術の影響,特に加入プロセスを調査することである。ブロックチェーン技術は,分散トランザクション,透明性,不適切な記録およびセキュリティのような多くの利点を提供する。従業員のライフサイクルの段階,オンボーダー,雇用可能性,保持,およびオフボーダーは,ブロックチェーン技術に関するさらなる研究のための基礎を提供する。ブロックチェーンプラットフォームは,金融部門だけでなく,ヘルスケア,自動車,不動産,電子商取引,電子投票のようないくつかの非金融分野においても破壊的技術である。現在,多くのスタートアップおよび研究者は,他のビジネス,プロセスおよび応用とブロックチェーン技術を結合する挑戦に直面している。各種産業における現在の業務応用を紹介し,その結果を論じた。Copyright 2019 Springer Nature Switzerland AG Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 電子商取引 ,  自動車 ,  雇用 ,  *ライフサイクル ,  セキュリティ ,  分散化 ,  金融 ,  ディジタル方式 ,  不動産
準シソーラス用語： 電子投票 ,  透明性 ,  *ブロックチェーン ,  *従業員 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (8件)： ブロック鎖 ,  従業員ライフサイクル ,  補充 ,  補充 ,  ディジタル補充 ,  分散型レッジ ,  分散化 ,  スマート契約

分類 (3件)： データ保護  (JD01020V) ,  計算機網  (JC03000K) ,  経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (4件)： 従業員 ,  ライフサイクル ,  補充 ,  ブロックチェーン技術