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J-GLOBAL ID:201902220723119318   整理番号:19A1004058

健康管理における職場暴力データの報告と利用に関するトラブル【JST・京大機械翻訳】

The trouble with reporting and utilization of workplace violence data in health care
著者 (3件):
資料名:
巻: 27  号:ページ: 592-598  発行年: 2019年 
JST資料番号: W2652A  ISSN: 0966-0429  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: アメリカ合衆国 (USA)  言語: 英語 (EN)
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目的:本研究は,ビクトリア保健サービスにおける職場暴力データの報告,監視および使用を評価することを目的とした。背景:職場暴力のサーベイランスは,職場暴力が起こり,適切で適切な予防と介入戦略の開発を理解する上で重要である。方法:記述的探索アプローチを用いた。5つの主要な大都市保健サービスからの労働衛生と安全性,品質と安全性,および看護師ユニット管理者からの15人のスタッフをインタビューした。記録されたインタビューは,転写されて,理論的に分析された。結果:(a)「職場暴力の過少報告」,「不整合誘導」の主観的,可変的データ符号化,(c)「データの適用」により,職場暴力を防止するために設計されたシステムの開発と実施を知らせた。結論:改善された報告システムは,報告における一貫性を増加させ,組織を横断するデータ共有を可能にし,予防戦略の計画を支援する可能性がある。結論:FOR NURSING MANAGEMENT:スタッフは,職場暴力の各エピソードに対する完全な事故報告に奨励されるべきである。事故報告システムは,報告の負担を減らすために簡素化しなければならない。ナース管理者は,すべてのサービスを通して改善された予防を可能にするために,健康サービス作業場暴力データの共有を推奨するべきである。Copyright 2019 Wiley Publishing Japan K.K. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】
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分類 (1件):
分類
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看護,看護サービス 
タイトルに関連する用語 (4件):
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