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J-GLOBAL ID：201902228046228234   整理番号：19A2133504

総合看護管理による看護師の職業認識と離職率への影響【JST・京大機械翻訳】

著者 (5件)： Yuan Xiuyin (合肥市第二人民医院護理部 230011) ,  Ren Juncui (合肥市第二人民医院護理部 230011) ,  Wang Fang (合肥市第二人民医院護理部 230011) ,  Chen Chunli (合肥市第二人民医院護理部 230011) ,  Yuan Xuehui (合肥市第二人民医院護理部 230011)
資料名： Guoji Huli Xue Zazhi  (Guoji Huli Xue Zazhi)
号： 8  ページ： 1019-1023  発行年： 2019年 
JST資料番号： C3941A  ISSN： 1673-4351  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的:看護管理が看護婦の職業認識と看護婦の離職率に与える影響を検討する。方法:看護婦の職業認識尺度と自己設計の看護婦一般状況調査表を用いて、2015年9月2017年9月に合肥市某三級甲等病院に計757名の看護婦に対して調査を行い、看護婦の職業認識同教育、看護婦人材の三庫管理、組織支持保障、および看護士の看護を分析・分析した。看護文化建設などの一連の総合看護管理前後の看護婦自身の免許同水準と看護婦の離職率の影響。結果:看護管理前後の看護婦の職業認識と総得点はそれぞれ(104.95±17.63)点、(108.50±14.64)点であり、看護師の離職率はそれぞれ3.23%、1.91%であった。結論:総合看護管理は看護婦の職業認識レベルを高め、看護婦の離職率を下げ、看護婦のチームを安定させる。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *職業 ,  人的資源 ,  *看護師 ,  ライセンス ,  教育 ,  *看護
準シソーラス用語： スコア ,  *失業率 ,  *看護管理 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： 看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (4件)： 総合 ,  看護 ,  職業 ,  離職率